تکنیکهای افزایش انگیزش منابع انسانی و توانمندسازی سازمانی
![\"تکنیکهای](\"https://www.mazyarmir.com/wp-content/uploads/2017/11/images-1-1.jpg\" "\\"")
| فرم مشخصات کلی دوره های آموزشی |
دوره جامع اصول سرپرستی و مدیریت در سازمانهای پیشرفته
| عنوان دوره : تکنیکهای افزایش انگیزش منابع انسانی و توانمندسازی سازمانی |
| کد دوره : ۸-۱۱۰ ویرایش : ۰۱/۰۹/۹۲ |
| هدف کلی دوره : تمامی تحقیقات دانشگاه های بزرگ جهان مانند هاروارد و کمبریج سالها است روی بالا بردن شاخص انگیزش واقعی منابع انسانی متمرکز است . تمام شرکتهای بزرگ و بانکهای برتر جهان در این مسئله به دست آوردهای نوینی دست پیدا نموده اند . این دوره تلاش دارد با نگاهی کاربردی تمامی افراد تحت آموزش را به سطح قابل قبولی از توانمندسازی و انگیزه سازی سوق داد و آشنا سازد تا اثر آنرا را در سازمانهای خود به سرعت ببینند. |
| سیلابس دوره : نقش و اهمیت یادگیری مفاهیم نوین توانمند سازی و انگیزش در سازمانهای امروزی – عوامل موثردر افزایش سطح توانمندی نیروی انسانی در محیط رقابتی
– تکنیکهای برقراری ارتباط موثر و راهکارهای بکارگیری آنها در ایجاد انگیزش کارکنان – وضعیت انگیزشی کارکنان در مقاطع مختلف کار و نقش مدیران در کنترل آنها – موانع بهبود در نظام انگیزشی سازمان و روشهای مقابله با آنها |
| مدرس دوره :سید مازیار میر دکترای مدیریت و رهبری کارافرین برتر با بیش از ۱۰۰۰۰ نفر بیمه شده طی ۱۵سال گذشتهدارای گواهینامه بین المللی مدیریت از سوئیس –مدرس و مشاور شرکت کارکنان معاونت راهبردی ریاست جمهوری و مشاور مدرس دانشگاه و مشاور پروزه های مدیریت و معماری سازمان در شرکتها و سازمانهای داخلی و خارج و عضو انجمن های متعدد داخلی و خارجی – مشاور ارشد مجمع عالی نخبگان مشاور و نویسنده اصحاب رسانه |
| مخاطبین دوره :مدیران و کارشناسان مرتبط – سطح تحصیلات پیش نیاز کارشناسی ارشد کلیه گرایشها |
| روش تدریس : سخنرانی کارگاه علمی ترکیبی |
| سطح آموزشی : آشنایی مهارت تسلط |
