• تاریخ انتشار : پنج‌شنبه 14 سپتامبر 2023 - 11:03
  • کد خبر : 175
  • چاپ خبر
مدیریت زمان
مدیریت زمان نوشته دکتر مازیار میر

مدیریت زمان نوشته دکتر مازیار میر

مدیریت زمان نوشته دکتر مازیار میر مدیریت زمان نوشته مازیار میر مدیریت زمان   به قلم  دکتر مازیار میر مشاور عالی انتخابات   لطفا پادکست انتهای این مقاله را حتما به دقت گوش فرمائید. باتشکر فراوان   info@mazyarmir.com mazyarmir.com@gmail.com https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_badan https://www.instagram.com/mazyare_mir   #مدیرت #مدیریت _زمان تکنیکهای پیشرفته مدیریت زمان قدمهای حرفه ای و پیشرفته

مدیریت زمان نوشته دکتر مازیار میر

مدیریت زمان نوشته مازیار میر

مدیریت زمان

 

به قلم  دکتر مازیار میر مشاور عالی انتخابات

 

لطفا پادکست انتهای این مقاله را حتما به دقت گوش فرمائید. باتشکر فراوان

 

info@mazyarmir.com

mazyarmir.com@gmail.com

https://www.aparat.com/mazyarmir

https://www.aparat.com/zabane_badan

https://www.instagram.com/mazyare_mir

 

#مدیرت

#مدیریت _زمان

تکنیکهای پیشرفته مدیریت زمان

قدمهای حرفه ای و پیشرفته و تکنیکی مدیریت زمان

هنگام تصمیم‌گیری مدیرت زمان اهمیت مضاعف و دوچندانی پیدا می کند. به‌یقین تصمیم‌گیری دقیق، وقت‌گیرتر از تصمیم‌گیری شتاب‌زده است. از طرف دیگر، زمان خاص خود را می

طلبد و تکنیکهای پیشرفته ایی در زمینه وجود دارد که به برخی اشاره خواهیم نمود.

به عنوان یک مشاور کسب و کار طی دو دهه فعالیت شغلی به شدت به این مهم دست پیدا نموده ام مدیریت زمان یکی از فاکتورهای مهم موفقیت و شکت کسب و کارهای امروزی

است . برای این‌که تصمیم شما با خطایی کمتر مواجه شود، به زمان مناسب رأی تصمیم‌گیری توجه داشته باشید، سرعت زیاد هنگام تصمیم‌گیری، خطر عدم توجه کامل به اطلاعات

را در پی خواهد داشت و تعلل زیاد، خطر وسواس بیش‌ازحد در بررسی جزئیات را به دنبال دارد و آنگاه تصمیم نهایی با شرایط موجود هماهنگ نخواهد بود.

آدامیسکی

 

لوح یادبود آدامیسکی در ulica Mokotowska 51/53، ورشو.

او نویسنده قانون هماهنگی در مدیریت است:

هارمونی باید شامل سه بخش باشد:

هماهنگی انتخاب (همه ابزارهای تولید باید با توجه به سرعت تولید خروجی آنها با یکدیگر سازگار باشند)

هماهنگی انجام (اهمیت هماهنگی زمانی – برنامه ها و  جدول زمانی )

هماهنگی روح (اهمیت ایجاد یک تیم خوب)

د

مدیریت زمان

استفاده‌ی بهینه از زمان به‌شرط آگاهی از نحوه‌ی صرف زمان و مدیریت آن

است. برخی توصیه‌ها پیرامون استفاده‌ی بهینه از زمان عبارت است از:

– برای کارها مهلت تعیین کنید.

– برای فکر کردن و آفرینندگی، زمان در نظر بگیرید.

– در هر زمان‌ بر یک کار تمرکز داشته باشید. (بیشتر کارهای پراهمیت به

زمانی نسبتاً طولانی نیاز دارند، صرف وقت کمتر از حداقل لازم، اتلاف وقت

است.)

-بین کارهای بااهمیت و ضروری تعادل ایجاد کنید.

 دست‌آخر به این نکته توجه کنید که جمع‌آوری اطلاعات یا کوشش برای تجزیه‌

و تحلیل آن‌ها، وقت‌گیر است و مدیریت زمان یکی از ملزومات اصلی در این

روند به شمار می‌رود.

 

نتیجه‌گیری:

 

باتوجه به اهمیت نقش مدیریت در اثربخشی و بهره‌وری سازمان‌ و افراد و طبق

نتایج به‌دست آمده از پژوهشهای گوناگون می‌توان با بکارگیری مدیریت زمان در

موسسات و شرکتها و بصورت انفرادی و شخصی موجبات افزایش اثربخشی و

تحقق اهداف فردی و سازمانی را به درستی محقق نموده و در جهت بهبود و

ارتقا بازدهی سطح کارکرد فردی و سازمان مربوطه تلاش گسترده ایی را اغاز

نمود.

 

سر فصلهای کارگاه تخصصی مدیریت زمان

 

  • مدیریت زمان
  • منابع و کتاب ها
  • معرفی نرم افزارها
  • اصل بیلفردو پارتو
  • مزایای مدیریت زمان
  • تکنیک های مدیریت زمان
  • مهارت های مدیریت زمان
  • مدیریت زمان در شرکت ها
  • نقش مدیران در مدیریت زمان
  • مدیریت موثر زمان در محل شرکت
  • موانع پیش رودراستقرارمدیریت زمان
  • نکات مدیریت زمان برای حرفه ای ها
  • نقش برنامه ریزی در مدیریت حرفه ای
  • نکات مدیریت زمان برای مدیران و کارشناسان
  • پرسش و پاسخ بهمراه کار عملی و نمایش مستند و ……

مدرس :

دکتر مازیار میر دانشجوی فوق دکترای خلبان و مدرس سازمان هواپیمای کشوری و استاد مدعو دانشگاه جنگ دافوس و مدرس سازمان مدیریت و برنامه ریزی و همچنین مصلحت نظام و کارشناس و مدرس صداو سیما و همچنین برندهای برتر کشور و وزارتخانه ها و نهادها و سازمانهای گوناگون در سرتاسر کشور با سابقه سه دهه فعالیت علمی و عملی و تالیف ده ها مقاله علمی در زمینه مدیریت زمان

برگزار کننده مجتمع فنی علوی با همکاری کانون مدیریت و مهندسی ایران

محل برگزاری تهران دانشگاه تهران دانشگده پرستاری  شهریور ماه  1387

خوبی باشند. کارشما

این است که با مدیریت زمان ، به یکی از این افراد موفق تبدیل شوید. لطفا با ما همراه شوید….

 

مدیریت زمان برای مدیران

 

\"مدیریت

مدیریت زمان حرفه

خلاصه کتاب مجمع الجزایر گولاگ نوشته الکساندر سولژنستین

شاید امروزه تنها مشکل افراد، «فقر زمان» است. افراد شاغل کارهای بسیاری برای انجام‌دادن دارند و برای زندگی شخصی خود وقت بسیار کمی دارند. بسیاری از افراد زیر بار سنگین

مسوولیت‌ها و فعالیت‌ها شانه خم کرده‌اند و هر چه سخت‌تر کار می‌کنند، بیشتر احساس می‌کنند که عقب افتاده‌اند.این حسِ بودن روی تردمیل بی‌انتها باعث می‌شود که افراد به

حالت زندگی واکنش/پاسخ روی آورند. به جای اینکه به وضوح تصمیم خود را برای انجام کاری بگیرند، دائم به آن‌چه که اطراف‌شان اتفاق می‌افتد واکنش نشان می‌دهند واین‌گونه

می‌شود که به زودی تمامی کنترل خود را از دست می‌دهند. احساس می‌کنند به جای این‌که آن‌ها زندگی‌‌شان را هدایت کنند، زندگی،آن‌ها را هدایت می‌کند.

 

مدیریت زمان برای مدیران

 

افراد موفق می‌دانند که مدیریت زمان شخصی، از خودتان شروع می‌شود. این مدیریت با تفکر شما از آن‌چه که در زندگی‌تاناهمیت واقعی را دارد، آغاز می‌شود. ارزش‌های شما چه

هستند؟

خواهان چه چیزی هستید؟

چه چیزی برای شما مهم است و چه چیزی اهمیت ندارد؟

برای چه چیزی از خودگذشتگی خواهید کرد، برایش بها خواهید پرداخت یا هیچ بهایی برایش نمی‌پردازید؟

این‌ها مهم‌ترین سوالاتی است که وقتی می‌خواهید مدیریت زمان شخصی خود را کاملا مرتب کنید، باید از خود بپرسید : وقتی که یک مدیر زمان بی‌نظیر شدید، در خواهید یافت که

چه کارهایی برای شما بیشترین اهمیت را دارند و چه کار یا کارهایی مضر و خظرناک و بیهوده است…..

 

مدیریت زمان برای مدیران

 

افراد موفق تصمیم می‌گیرند که چه چیزی مهم است 

 

وقتی در مورد این‌که چه چیزی برای‌تان اهمیت دارد تصمیم گرفتید، سپس باید در مورد اهداف بزرگکوچک‌تان و کوتخورد، جرات خیال‌پردازی در مورد چه چیزهای بزرگی را به خود

می‌دادید؟

اگر فردا یک میلیون دلار بدون مالیات در قرعه‌کشی برنده شوید، چگونه زندگی خود را تغییر خواهید داد؟ برای این تمرین، خودتان یا به همراه همسرتان، فقط تصمیم بگیرید که واقعا

چه می‌خواهید و ان را یادداشت کنید.

وقتی که به خود اجازه دادید تا رویاهای خود را بنویسید، قدم بعدی، تعیین هدف است. مدیریت زمان شخصی تنها وقتی معنی می‌یابد که آن را با توجه به چیزهایی که می‌خواهید

انجام شوند، سازماندهی کنید.

مدیریت زمان برای مدیران

به یک مدیر عالی زمان تبدیل شو

اهداف خودرادقیقابشناسید

هدفگذاری

 

افراد موفق می‌دانند که شما در سه دوره مهم زندگی خود به داشتن هدف نیاز دارید. ابتدا به خانواده و اهداف شخصی نیاز دارید. این‌ها دلیل کارهایی هستند که شما انجام

می‌دهید.این‌ها دلیل بیدارشدن شما و رفتن سرکار هستند.این‌ها دلیل سخت‌کوشی و ارتقای مهارت‌های شما هستند. اینها دلیل نگرانی شما برای پول و گاهی خستگی از درخواست‌ها

هستند.

دومین نوع اهداف،مربوط به اهداف کاری و تجاری شما می‌شوند. این‌ها اهداف «چگونگی» هستند، ابزاری که به وسیله آن به اهداف شخصی یا دلیل چراها می‌رسید. در کار خود چه

باید بکنید تا به سطحی از درآمد برسید که به شما امکان تحقق اهداف خانوادگی را می‌دهد؟ چگونه به آن دست خواهید یافت؟ چه کاری را باید بیشتر انجام دهید؟ چه مهارت‌ها و

توانایی‌هایی را باید توسعه دهید تا در حرفه خود پیشتاز باقی بمانید؟ اهداف کاری و تجاری بسیار اهمیت دارند به خصوص اگر با اهداف خانوادگی و اهداف شخصی در تعادل باشند.

سومین نوع اهداف مربوط به پیشرفت شخصی‌تان می‌شود. به خاطر داشته باشید که در بیرون از خود نمی‌توانید چیزی بیشتر از آن‌چه که درون کسب کرده‌اید، به دست آورید. زندگی

بیرونی شما بازتابی از درون شماست. اگر می‌خواهید که به چیزهای با ارزشی در زندگی شغلی خود دست یابید، باید در پیشرفت شخصی خود، تبدیل به فردی ارزشمند شده باشید.

باید مطالعه کنید و به جزوات صوتی گوش دهید و در دوره‌های مختلف شرکت کنید. اگر می‌خواهید زندگی خود را بسازید، باید خود را بسازید. شاید بزرگ‌ترین راز موفقیت این است

که شما می‌توانید هرآن چیزی را که از صمیم قلب می‌خواهید، باشید و به هر هدفی که رسیدن به آن را از صمیم قلب آرزو می‌کنید، برسید. اما برای انجام آن باید روی خودتان کار

کنید و هرگز از پا نایستید.

مطالعات بیشتر:

 

لینک کوتاه

برچسب ها

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.