دکتر مازیار میر مرجع و مشاور انتخابات، مذاکره و زبان بدن ایران

جستجو کردن
بستن این جعبه جستجو.

پیشنهاد برای طراحی انواع سوالات برای کاندیداهای انتخابات 

در این مطلب خواهید خواند
Twitter
LinkedIn
Print

پیشنهاد برای طراحی انواع سوالات برای کاندیداهای انتخابات

 

TELL: 098718767

۱ ) پرسش‌های غربال‌کننده:

 

از آن جا که هدف از نظرسنجی، مدون ساختن استراتژی انتخاباتی است؛ بنابراین نفع شما در آن است تنها با

کسانی صحبت کنید که در عمل رای خواهند داد. به همین جهت، نظرسنجی‌های سیاسی نوعا با یک مجموعه

سوالات برای تعیین افرادی که با بیشترین احتمال رای خواهند داد، آغاز می‌شوند.

 

۲ ) پرسش‌های مربوط به میزان موافقت:

 

ستاد نیاز مبرم به تعیین این امر دارد که رای‌دهندگان نسبت به کدام یک از احزاب، رهبران یا نهادها نظر موافق و

مثبت داشته و نسبت به کدام یک، نظر مخالف یا منفی دارند. رای‌دهنده باید تشویق شود که صادق بوده و در

صورت لزوم اقرار کند که نامزدی را نشناخته یا نظری نسبت به وی ندارد، برای نیل به این هدف، غالبا از یک نام‌

ساختگی موسوم به نام «کنترل» به عنوان نام کاندیدایی در کنار سایرین استفاده می‌شود.

 

۳ ) پرسش‌های مربوط به فضای سیاسی عمومی کشور:

 

این قبیل پرسش‌ها می‌توانند شامل این موارد باشند:

«آیا کشور در مسیر درستی قرار دارد یا در مسیر نادرستی حرکت می‌کند؟»

یا «آیا امروزه نسبت به چند سال پیش وضعیت بهتری یافته‌اید یا شرایط‌تان بدتر شده است؟» هدف از این گونه

پرسش‌ها، ارزیابی فضا و گرایش‌های کلی رای‌دهندگان است.

 

۴ ) پرسش‌های مربوط به اهمیت و جایگاه موضوعات :

 

این گونه سوالات از رای‌دهندگان پرسیده می‌شوند تا موضوعات سیاسی که باید در فعالیت‌های انتخاباتی مورد

بحث قرار گیرند، اولویت‌بندی شده و نیز عملکرد احزاب در  رابطه با این مسائل ارزیابی گردد؛ برای مثال در یک نوع

از این قبیل سوال‌ها، از رای‌دهندگان خواسته می‌شود که هر یک از موضوعات مانند:

(جرایم، تورم، بیکاری و…) را به صورت «حیاتی»، «خیلی‌مهم»، «کمی مهم» و «نه‌چندان

مهم» درجه‌بندی کنند. در نوعی دیگر از آنها خواسته می‌شود که فهرستی از مسائل مهم را به ترتیب اولویت

علامت‌گذاری کنند.

 

۵ ) پرسش‌های مربوط به کیفیت و جایگاه رهبری :

 

در این سوالات از رای‌دهندگان خواسته می‌شود ویژگی‌هایی را  که تمایل دارند در رهبران سیاسی خود مشاهده

کنند، به ترتیب اولویت فهرست کنند. نحوه بیان این پرسش‌ها مشابه سوالات مربوط به اهمیت موضوعات است که

در آنها عبارت‌هایی شبیه «قوی»، «تحصیل‌کرده» و یا «افرادی  مثل من را درک کند»، جایگزین عبارت‌های مربوط به

موضوعات می‌شوند.

 

۶ ) پرسش‌های مربوط به آزمون پیام :

 

سوالات مربوط به آزمون پیام می‌توانند شامل این موارد باشند: « اگر کاندیدا

یا حزبی دارای مشخصات Xباشد، احتمال رای دادن شما به وی کمتر می‌شود یا بیشتر؟» البته هدف از مطرح

ساختن این گونه پرسش‌ها، هم آزمون کردن پیام‌های کاندیدا یا حزب و هم آزمایش پیام‌های رقبا است تا اثرات

احتمالی آنها تعیین گردد.این پرسش‌ها معمولا به‌صورتی خنثی مطرح می‌شوند تا نام حزب یا کاندیدای مورد بحث

مخفی بماند.

 

۷ ) پرسش‌های دوپهلو :

 

هدف از این قبیل پرسش‌ها، دریافت این نکته است که رای‌دهندگان، پس از شنیدن نظرات

هر دو طرف درباره یک موضوع خاص، چه نظر می‌دارند؟ یک سوال نوعی می‌تواند این باشد: «مدافعان یک پیشنهاد

معین می‌گویند X، در حالی که مخالفان آن می‌گویند Y، آیا شما کاملا موافق این پیشنهاد هستید، تا حدودی با آن

موافقید، تا حدودی با آن مخالفید، یا کاملا با آن مخالف هستید؟»

 

۸ ) پرسش‌های مردم شناختی:

 

معمولا در پایان نظرسنجی، از رای‌دهندگان، یک سری سوالات مردم شناختی

(سن، سطح درآمدی، میزان تحصیلات و …) پرسیده می‌شود تا مشخص گردد که تفاوت‌های میان زیر

مجموعه‌های جامعه در چه مواردی است. این امر، در تعیین گروه‌های مردم شناختی که حامی یک حزب هستند،

هنوز تصمیمی نگرفته‌اند یا حامی رقبا می‌باشند، حائز اهمیت است. همچنین این سوالات، سوالاتی کلیدی در

تعیین موضوعات پراهمیت و پیام‌های کارآ و موثر برای گروه‌های مردم شناختی مختلف می‌باشند……

Facebook
Twitter
Pinterest
LinkedIn
دکتر مازیار میر مرجع و مشاور کسب وکار، مذاکره و زبان بدن ایران

مشاوره‌ای برای یافتن بهترین مسیر کسب‌وکار!

دکتر میر
اگه مطلب رو دوست داشتی، اینا رو از دست نده!
کارگاه اصول و فنون حرفه ای اداره جلسات
کلینیک تخصصی کسب و کار دکتر میر

کارگاه تخصصی اصول و فنون برگزاری تخصصی جلسات برای مدیران پالایشگاه نهم پارس جنوبی

کارگاه تخصصی اصول و فنون برگزاری حرفه ای جلسات پالایشگاه نهم پارس جنوبی (عسلویه)     فایل پاورپوینت قابل دانلود modiriyate jalasat – dr.mir فایل PDF دوره قابل دانلود دوره

رزومه دکترمیر
کلینیک تخصصی کسب و کار دکتر میر

رزومه دکترمیر

رزومه دکترمیر #دکترمیر مشاورکسب وکارواولین نوآورشتابدهنده ایران #مازیارمیر         همین حالا همین لحظه همین ساعت و همین امروز ….. حالا وقتشه موفقیت یعنی همین  دکترمیر   دکترمازیارمیرمشاور

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دریافت مشاوره