آموزش اخلاق حرفه ای با رویکرد زبان بدن bl
نوشته دکتر مازیار میر محقق و پژوهشگر
https://www.aparat.com/mazyarmir
https://www.aparat.com/zabane_badan
https://www.instagram.com/maziyare_mir
سرفصلهای استراتزیک در اخلاق حرفه ای برای مدیران و کارشناسان
· مفاهیم پایه در اخلاق حرفه ای به صورت عام و اخلاق حرفه‌ای؛
· ویژگی‌های اخلاق حرفه‌ای برای مدیران و کارشناسان
· مبانی نظری اخلاق حرفه‌ای در اسلام و نمونه‌های رفتار رهبران
· عوامل پایه اخلاق حرفه‌ای چرا و جطور و جگونه
· تحلیل فرهنگ سازمانی در واحدهای مختلف صنعتی و اخلاق حرفه‌ای؛
· مبانی ترویج اخلاق حرفه‌ای و اصول ترویج اخلاق حرفه‌ای در دانشگاه فردوسی مشهد؛
· چرایی ارجحیت منافع سازمانی بر منافع فردی
· بررسی نمونه‌های رفتاری اخلاق حرفه‌ای مرتبط با شغل شرکت کنندگان (مشارکت در دوره)؛
· دستاوردهای اخلاق حرفه‌ای برای کارکنان و مدیران
کارگاه آموزش اخلاق حرفه ای با رویکرد زبان بدن
مقدمه:
به عنوان یک مشاور حرفه ای بیش از دو دهه است که با مراکز مختلف صنعتی خدماتی و معدنی و مخصوصا کارافرینان بزرگ کشور افتخار همکاری داشته و دارم و بخوبی و روشنی این مهم را دریافته ام که تربیت نیروی انسانی با انگیزه و مخصوصا متخلق به اخلاق اسلامی و حرفه ای و اخلاق مدار به عنوان یک هدف محوری در حوزه ی آموزش و مطابق استانداردهای جهانی یک نکته فوق العاده مهم و کاربردی است که همیشه جزو مهمترین آرمانهای یک مجموعه کارامد و انگیزشی است.
آنچه ما را به نابودی خواهد کشاند از این قرار است: سیاست بدون اصول، لذت بدون وجدان، علم بدون شخصیت و تجارت بدون اخلاق” مهاتما گاندی
این سخن گاندی که به چهار وجه زندگی امروزین انسان مدرن ، بعدی روانشناختی و ذهنی داده است، می تواند بیش از هر چیز استواری اصول و مبانی جهان مدرن و توسعه یافته را بر مبنای “منش و شخصیت فردی ” انسان نمایان سازد.
نقشه جامع آموزش فقط یک هدف مهم دارد افزایش انگیزش در چهارچوب افزایش تولید و بهره وری در یک محیط آرام و به دور از هرگونه تنش و اخلاق حرفه ای با تکیه بر ارتباط موثر می تواند این مهم را به حقیقت نزدیک نماید.
آری مسئولین آموزشی همواره بر اولویت و اهمیت رعایت و ترویج اخلاق حرفه ای توسط کلیه دست اندرکاران امر آموزش و مخصوصا مدیران آموزش و مدیریت در سطحوح مختلف هر شرکت سازمان موسسه و یا مجموعه ائمه از دولتی و غیر دولتی تاکید بسیار می نمایند.
هدف از این کارگاه اموزشی معرفی اخلاق حرفه ای و فراگیرای ان با تکیه بر رویکرد ارتباطات موثر و حل مساله است
![\"\"](\"https://www.mazyarmir.com/wp-content/uploads/2017/11/potterstewart390058.jpg\")
مدرس دوره:
دکتر سید مازیار میرمشاور حرفه ای انتخاباتی و همچنین مشاورعالی شرکت های مختلف کارشناس برنامه های صداوسیما با سابقه بیست ساله و اموزش بیش از ده هزار نفر اولین و تنها مدرس اخلاق حرفه ای با رویکرد ارتباطات موثر در ایران هستند رزومه ایشان به آدرس زیر مراجعه فرمائید:
www.mazyarmir.com
روش کار:
در این برنامه آموزشی کلیه نکات ضد اخلاقی مورد ارزیابی قرار گرفته و محتوای دوره براساس یک کارگاه آموزشی برای مجتمع فنی علوی تهیه و تدوین شده است .
در این کارگاه آموزشی آموزش هوشمندانه مد نظر بود برای هدایت حرفه ای کلیه کارکنان در سطوح مختلف کاری تا با در نظر گرفتن استانداردهای اخلاق حرفه ای به ارتقاء عملکرد و بهبود رویه های موجود منتهی شود.
شاید مهمترین نکته در این دوره آموزشی این است که سرپرست و مدیر هر بخش بصورت مجزا و جداگانه وقبل از این برنامه آموزشی نکات مثبت و منفی به لحاظ اخلاق حرفه ای را برای تیم آموزشی مطرح نموده و بر اساس پرسشها و نیازهای موجود این دوره اموزشی تهیه و تدوین گردیده است. مواد مهمی که قبلا توسط تیم های پرسشگری که در تمام سطوح جزییات آن کاملا بررسی شده و به صورت گزارشی کامل بصورت یک دستورالعمل در یک کارگاه اموزشی دوروزه درآمده است .
در پایان این دوره ازمونی برگزار نمی گردد بلکه در ۹ تیم ۶یا ۷ نفره افراد به یک مسئله چالشی بصورت اخلاق محور و بدور از اخلاق حرفه ای پاسخ تشریحی داده و یا راهکاری ارائه می دهند .
در پایان نکات اخلاق حرفه ای موجود پیرامون موضوع را یافته و یادگیری خود را مطابق مراحل حل مسأله اخلاق حرفه ای مدیریت نمایند.نتایج:
تمامی مدیران و سپرستان و کارکنان شرکت کننده در این برنامه معتقد بودند که این فرایند آموزشی باعث، یادگیری صفات و مشخصه اخلاق حرفه ای، یادگیری باید و نبایدهای اخلاقی، آشنایی با اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود، رشد اخلاق حرفه ای، برنامه ریزی برای موفقیت در اخلاق حرفه ای و بررسی چرایی رعایت نکردن این اصول می شود.
قسم نامه و تنظیم مرامنامه ای برای رشد تعهد کاری و اخلاق حرفه ای، شناسایی دلایل وجود ضعف در رعایت اصول اخلاق حرفه ای و نیز راه کارهای مقابله با آن نیز از سایر یادگیری ها در این روش بود که برای اولین بار در کشور اجراء گردید.
نتیجه گیری :
استفاده از مرامنامه و تهیه قسم نامه و تعهد کاری و اخلاق حرفه ای و گزارش موارد خطاهای اخلاق حرفه ای در سطوح مختلف که به وحدت رویه تبدیل گردید و مخصوصا به امری قابل دسترس و موثر تبدیل گردید. آموزش هوشمندانه اساتید و هدایت دانشجویان در این خصوص می تواند مانع بروز مشکل شود.
جهت برگزاری دوره های اخلاق حرفه ای با رویکرد ارتباطات موثر لطفا باجناب آقای مهندس مردانی تماس فرمائید. ۰۹۳۷۳۷۵۳۰۰۱
