اصول سرپرستی نوین
اصول سرپرستی نوین اصول سرپرستی سرفصلهای این کارگاه آموزشی برگزار شده برای صنایع نفت و گاز و پتروشیمی و صنایع وابسته و زیر مجموعه های وزارت صمت طی دو دهه گذشته توسط دکترمازیارمیر آموزشی سه بعدی و ترکیبی بر اساس گیمیقیکشن سیمیلاتورهای تخصصی و ترکیبی بصورت حرفه ای برای مدیران و سرپرستان مفاهیم پایه […]
اصول سرپرستی قسمت چهارم
اصول سرپرستی قسمت چهارم اصول سرپرستی [email protected] [email protected] https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_badan tell:09120054873 https://www.instagram.com/maziyare_mir سرفصلهای این کارگاه آموزشی برگزار شده برای صنایع نفت و گاز و پتروشیمی و صنایع وابسته و زیر مجموعه های وزارت صمت طی دو دهه گذشته توسط دکترمازیارمیر آموزش بدون پاروپوینت… سیمیلاتورهای تخصصی و ترکیبی بصورت حرفه ای برای مدیران […]
تحلیل سریال لاست یا گمشدگان و زبان بدن
تحلیل سریال لاست یا گمشدگان و زبان بدن تحلیل سریال لاست یا گمشدگان نگارش و جمع آوری دکتر مازیار میر به روز رسانی آذر۱۴۰۰ آمار وردپرس – بازدید: 9898203 [email protected] https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_badan https://t.me/Iranian_leadership_school https://www.instagram.com/mazyare.mir https://www.linkedin.com/in/mazyarmir چند جمله بزرگ سریال لاست که باید در مورد ان بسیار اندیشید 1-یک رهبر تا وقتی ندونه […]
نقدی بر کتاب فیه مافیه و برخی تفکرات مولانا
نقدی بر کتاب فیه مافیه و برخی تفکرات مولانا نقدی بر کتاب فیه مافیه #مازیارمیر Updated on Saturday – 03.2022 قبل از هر سخن باید بگویم نویسنده شیفته و دوستدار مولانای بزرگ است و نقدی بر فیه مافیه اساسا بنا بر رد و یا تخریب حضرت مولانا و یا انچه در فرهنگ ما ایرانیان […]
12 دلیلی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوند نوشته دکتر مازیارمیر
12 دلیلی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوند نوشته دکتر مازیارمیر 12 دلیلی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوند آخرین بروز رسانی در تاریخ سوم اردیبهشت 1389 ذهنیت موفقیت 12 دلیلی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوند نوشته دکتر مازیارمیر در کتاب استثنایی OG Mandino\’s The Greatest فروشنده […]
مقدمه ای بر قواعد طلایی یا قاعده زرین
قاعده طلایی یا قاعده زرین Golden Rule به مجموعه اصول اخلاقی اطاق می گردد که حداقل دو مطلب را بیان می‌کند: اول شخص باید به گونه‌ای با دیگران رفتار کند که دوست دارد دیگران در شرایط مشابه با او آن‌گونه رفتار کنند (شکل مثبتِ قاعده) دوم شخص نباید به گونه‌ای با دیگران رفتار کند که دوست ندارد […]
خلاصه كتاب چگونه بر خویشتن مدیریت کنیم نوشته کیت کنان
خلاصه كتاب چگونه بر خویشتن مدیریت کنیم نوشته کیت کنان جمع آوری و تنظیم مازیار میر کتابهای خوب مرا به وجد می آورند و کتابهای عالی مرا بهت زده می کنند و این مهم را هر روز با خود مرور می کنم که چگونه چنین کتابهایی اساسا خلق می شود . کتاب حاضر […]
عوامل و موانع پرورش و شکوفایی استعدادها
عوامل و موانع پرورش و شکوفایی عوامل و موانع پرورش و شکوفایی استعدادها بعنوان یک منتور و همچنین مشاور کسب و کار که سه دهه در مسیر کسب و کارهای گوناگون و همگام با کارافرینان حرکت نموده ام پیوسته این مهم را یاد اور می شوم که با وجود تمام کلاس ها […]
چهار دلیل مهمی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوند نوشته محمدامین حسینی
چهار دلیل مهمی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوند نوشته محمدامین حسینی 12 دلیلی که چرا برخی افراد هرگز موفق نمی شوند آخرین بروز رسانی در تاریخ 22شهریور 1400 ذهنیت موفقیت عامل حیاتی موفقیت (یا Critical Success Factor که اختصارا CSF نامیده می شود عبارتی در برنامه‌ریزی راهبردی است که عامل‌های اصلی موفقیت […]
رهبری پیشرفته درسازمانهای نوین قسمت اول
رهبری نوین در سازمانهای نوین مازیارمیرمشاورکسب و کار بعنوان یک مشاور کسب و کار که بیش از دو دهه از عمر و زندگی خود را صرف تحقیق و مطالعه و نگارش پیرامون کسب و کارهای ایرانی و خارجی نموده ام به شدت معتقدمرهبری پیشرفته درسازمانها عامل برتری موسسه ها و شرکتها و کشورها است راسل […]
