تصمیم گیری حرفه ای در شرایط عدم قطعیت
تصمیم گیری حرفه ای در شرایط عدم قطعیت این مطلب بخشهای از کارگاه تصمیم گیری حرفه ای در شرایط عدم قطعیت می باشد در ابتدای کارگاه تصمیم گیری و تصمیم گیری های سخت پیوسته به سراغ اندیشه و یا تفکر یا فِکر می روم به نظر می رسد تفکر، یکی از نیروهای درونی انسان است که به مفاهیم مربوط است. ایمانوئل […]
مدیریت پیشرفته انگیزش نوشته مازیار میر
مدیریت پیشرفته انگیزش نوشته مازیار میر مدیریت حرفه ای انگیزش بیشتر انسانها و حتی کارشناسان و مدیران و رهبران در محیط ، بزرگترین دغدعه آنان این است که باعث انگیزش افراد دیگران شوند. اما انگیزش در تمرین و تئوري امری به شدت طاقت فرسا و مشـکل است و فهم و درک آن بسیار بسیار سـخت […]
پاور پوینت آئین نامه نگارش اداری
آئین نامه نگارش اداری آئین نامه نگارش اداری
برگزاری دوره فوق تخصصی آموزش مشاوره حرفه ای
برگزاری دوره فوق تخصصی آموزش مشاوره حرفه ای دوره فوق تخصصی آموزش مشاوره پیشرفته شرکت امداد نیروگستر برای اولین بار در کشور دوره کاربردی در حوزه تربیت مشاور کسب و کارهای جدید پایه گذاری نموده است در این دوره همچنین تربیت مشاورین حرفه ای با تکیه بر اصول آموزش مشاور تکنیکهای پیشرفته مدیریتی و رهبری و […]
مکانیسم های مربوط به سازماندهی فکر
مکانیسم های مربوط به سازماندهی فکر کنترل فعال ذهن خود را به دست بگیرید و تمرکز خود را معطوف ساختن یک شاهکار کنید؟ چه می‌شود. اگر ذهن خود را برای زندگی که به شما شادی و نشاط می‌دهد، طراحی کنید؟ ذهن شما دقیقا کلید موفقیت است و شما این قدرت را دارید که یاد بگیرید […]
اجلاس‌مدیریت وبهره‌وری ارزش‌آفرین بنگاه های اقتصادی به‌سبک‌مدیران کوانتومی
اجلاس‌مدیریت وبهره‌وری ارزش‌آفرین بنگاه های اقتصادی به‌سبک‌مدیران کوانتومی مدیریت کوانتومی #مازیارمیر بعنوان یک منتور و یک مشاور عالی کسب و کار به شدت معتقدم همه انچه نیاز داریم در علم‌مدیریت مدیران کوانتومی است . ——‐—————– لطفا نگاهی داشته باشید به معرفی بهترین اپلیکشنهای کتاب خوان جهان و ایران ————————- اما اساسا مدیران کوانتومی چه هستند […]
کارگاه تخصصی کلان نگری یا کل نگری
کارگاه تخصصی کلان نگری یا کل نگری کل نگری، کل‌گرایی، یا اصالت کل (Holism) به نگرش و طریقهٔ تفکری گفته می‌شود که بر اساس آن تعیین و تبیین تمامی صفات و ویژگی‌های سامانه‌ها و تنها با مطالعهٔ مؤلفه‌ها و اجزاء متشکلهٔ آنها هرگز عملی نمی شود. نگاهی به فلسفه کل‌نگری در علوم کل‌نگری در علوم […]
آموزش نظام پیشنهادات برای کارکنان
آموزش نظام پیشنهادات برای کارکنان آموزش نظام پیشنهادات نظام پیشنهادات مازیارمیر اولین گروهی که آموزش می‌بینند مدیران و سرپرستان سازمان می‌باشند که می‌بایست به آنها بطور صریح و دقیق آموزش دهیم منافع و مأموریت اصلی از اجرای این نظام چیست؟ بر اهمیت نقش و حضور و پشتیبانی و اعتقاد قبلی مدیریت در موفقیت […]
کارگاه مفاهیم و ارزشیابی عملکرد کارکنان دکتر میر 1399
کارگاه مفاهیم و ارزشیابی عملکرد کارکنان کارگاه مفاهیم و ارزشیابی عملکرد کارکنان دکتر میر ۱۳۹۹ ارزیابی عملکرد ( Performance measurement) اندازه‌گیری عملکرد یا سنجش عملکرد، فرایندی است که با هدف تعیین درجه کفایت و لیاقت کارکنان از لحاظ انجام وظایف محوله و قبول مسئولیت‌ها در سازمان، انجام می‌گیرد. در این فرایند مدیران ارشد یک سازمان، شرکت، مؤسسه یا […]
تحلیل خبر گلزار مدلی برای HYPE
تحلیل خبر گلزار مدلی برای hype در سلسله تحلیل یک خبر من قصد دارم مطالب سبک زندگی ایرانی را دنبال کنم یاد اور میشوم این یک پروژه مطالعاتی تحقیقاتی پیرامون سبک زندگی است که در دستور کار دارم و بهیچ عنوان قصد ی جز توجیه و اطلاع رسانی در کار نبوده و صرفا برای […]
