بررسی چند جانبه مدیریت تعارض
بررسی چند جانبه مدیریت تعارض نوشته دکتر مازیار میر
مهارت های حرفه ای برای آموزش مذاکره که هر مجموعه ای باید به آن مجهز باشد
مهارت های حرفه ای برای آموزش مذاکره که هر مجموعه ای باید به آن مجهز باشد از طریق این نکات آموزشی مذاکره از کارشناسان برنامه مذاکره در دانشکده حقوق هاروارد، نحوه آموزش مهارت های مذاکره در سازمان را بیاموزید. چگونه مدیران و سازمان‌هایشان می‌توانند این احتمال را افزایش دهند که آموزش مذاکره به نتایج بلندمدت […]
اصول و فنون مذاکره برای مذاکره
اصول و فنون مذاکره اصول و فنون مذاکره برای مذاکره مذاکره Negotiation گفتگویی میان دو یا چند فرد یا گروه است که با هدف دستیابی به یک درک مشترک، رفع نقاط اختلاف، یا رسیدن به منفعتی در نتیجهٔ آن گفتگو، ایجاد توافق در خصوص دوره‌های اقدام، چانه زنی برای منفعت گروهی یا جمعی، یا حصول نتیجه‌ای […]
اصول سرپرستی قسمت سوم
اصول سرپرستی قسمت سوم نوشته دکتر مازیار میر محقق و پژوهشگر [email protected] [email protected] https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_badan https://www.instagram.com/maziyare_mir مدیران جهت پرورش افراد خلاق باید در آموزش موارد زیر امکان پذیر باشد: تحصیل مخاطره کاهش کنترل بیرونی کاهش تقسیم کار قبول ابهام تحمل راههای غیرعملی تحمل تضاد تمرکز بر نتایج تا ابزارها ارتباطات همه جانبه ایجاد […]
استراتژیست‌های «اپل» چه کسانی هستند
استراتژیست‌های «اپل» چه کسانی هستند ؟ مجله مذاکره و زبان بدن مجله مذاکره و زبان بدن سلام بسیار متشکرم که این مقاله را مطالعه می فرمائید بسیار خوشحال میشوم که پس از مطالعه این مقاله سوالات خود را با ما مطرح نموده و یا نقطه نظرات خود را برایمان ارسال فرمائید من یک مدرس و […]
مقدمه ای بر منشور اخلاقی یا مرام نامه
مقدمه ای بر منشور اخلاقی یا مرام نامه مقدمه ای بر منشور اخلاقی یا مرام مقدمه ای بر منشور اخلاقی مرام‌نامه یا منشور اخلاقی یا اصطلاحا Code of conduct به سندی رسمی اطاق می گردد ، که اصول اخلاقی، هنجارها و ارزش‌های معنوی یک نهاد، شرکت یا گروه، در آن قید می‌شود. در این سند انتظاراتی که نهاد مذکور، […]
اصول سرپرستی قسمت دوازدهم
اصول سرپرستی قسمت دوازدهم نوشته دکتر مازیار میر محقق و پژوهشگر 09120054873 09198718767 [email protected] https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_badan https://t.me/Iranian_leadership_school https://www.instagram.com/mazyare_mir https://www.linkedin.com/in/mazyarmir لینک اختصاصی(پنل دانش): https://www.google.com/search?kgmid=/g/11f0_7m_63 اصول سرپرستی Principles of supervision با توجه به اینکه دوستان […]
تحلیل زبان بدن حضرت علی علیه السلام
تحلیل زبان بدن حضرت علی علیه السلام تحلیل زبان بدن مدرسه مدیریت و رهبری ایرانیان مجله مذاکره و زبان بدن دکتر سید مازیار میر اشارات بدن یا زبان بدن [email protected] https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_bada https://www.instagram.com/maziyare_m https://www.linkedin.com/in/mazyarmir لینک اختصاصی(پنل دانش): https://www.google.com/search?kgmid=/g/11f0_7m_63 در کتاب زبان بدن ایرانی دکتر مازیار میر ، زبان بدن را این گونه تعریف […]
مدیریت استرس وکنترل خشم وترس (شرکت های تابعه وزارت نیرو تیر1397)
مدیریت استرس و کنترل خشم و ترس (شرکت های تابعه وزارت نیرو تیر۱۳۹۷) مدیریت استرس وکنترل خشم وترس مدیریت استرس دکتر مازیار میر ضمن تأکید این مسئله که با یادگیری اصول تمرکز و مدیریت ذهن می توانیم توانایی انسان جهت کنترل خشم واسترس را ارتقاء دهیم و انسان را به خود باوری برسانیم […]
تاریخچه کسب و کار
3تاریخچه کسب و کار تاریخچه کسب تاریخچه #مازیارمیر کسب و کار یا بیزینس و یا Business یک سازمان است که برای فراهم کردن کالا، خدمات یا هر دو برای مشتری ایجاد شده‌است. به نظر می رسد که کسب و کارهای کوچک سوخت موتور اقتصادهای مدرن را فراهم می‌کنند. جالب است که بدانید، برخی از بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان به‌عنوان مشاغل کوچک شروع به کار […]