آرشیو

دکترمازیارمیر در کارگاه آموزشی استراتژی رشد کارآمد

مرداد ۲۷, ۱۴۰۲

دکترمازیارمیر در کارگاه آموزشی استراتژی رشد کارآمد مازیارمیر در کارگاه آموزشی استراتژی رشد کارآمد مازیارمیر در کارگاه آموزشی استراتژی رشد   شعار اصلی این کارگاه آموزشی : رشد کسب و کار و استقرار تمرکز روی همه جوانب کار به طور همزمان  چند راه برای رسیدن به رشد کارآمد و همه جانبه   دکترمازیارمیر در کارگاه […]

نمونه قرارداد حق التدریس دکتر مازیارمیر

نمونه قرارداد حق التدریس دکتر مازیارمیر

تیر ۲۳, ۱۴۰۲

نمونه قرارداد حق التدریس دکتر مازیار میر نمونه قرار داد ماده ( ۱ ) زمان اجرای این قرارداد از تاریخ ……… لغایت ……… برای مدت  روز یا  هفته یا ماه یا …..می باشد.  ماده (۲ ) میزان حق التدریس برای  ساعت آموزشی معادل  000 000 000 00 ریال معادل شصت و پنج میلیون ریال بصورت […]

قانون پاولی قانون ارتعاش نوشته مازیارمیر

قانون پاولی قانون ارتعاش نوشته مازیارمیر

تیر ۲۳, ۱۴۰۲

قانون پاولی قانون ارتعاش قاون پاولی   حتما در مورد ارتعاش چیزهای زیادی خوانده اید برخی افراد بیسواد و سطحی هم با دستمایه جذب و تکیه بر داستانک پردازی های عوام فریبانه و عوام پسندانه با قصه سرایی ها دست به خالی کردن جیب خلق الله می زنند . اما در این مقاله کوتاه قصد […]

مقدمه ای بر علم برنامه توسعه شخصی4

تیر ۱۷, ۱۴۰۲

مقدمه ای بر علم برنامه مازیارمیر مشاورکسب وکار این سلسله مقالات برای آشنایی بابرنامه توسعه شخصی یا IDP  و نیاز روز افزون کارافرینان و استارتاپهای کشور تهیه شده مطالب جمع آوری و باز نویسی شده و مخصوصا شامل تجربیات نویسنده است اما در ابتدا بپردازیم به تعریف برنامه توسعه شخصی یا ( Individual Development Plan) بعنوان […]

رازهای مهم درافزایش تمرکزقسمت دوم

رازهای مهم درافزایش تمرکزقسمت دوم

تیر ۱۷, ۱۴۰۲

رازهای مهم در افزایش تمرکز مجله مذاکره و زبان بدن   قرار بود چی کار کنم . اسم چی بود. کجا باید می رفتم ویا چی می‌خواستم بگم و یا «داشتم چی‌کار می‌کردم؟ اینها همه و همه مهمترین دست اورد عدم تمرکز است عدم تمرکز و حواس پرتی  مساله‌ای است که خیلی‌ها با آن هر […]

اخرین بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1394

اخرین بخشنامه حقوق و دستمزد سال 1394

تیر ۱۶, ۱۴۰۲

اخرین بخشنامه حقوق اخرین بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۴ بعنوان یک مشاور کسب و کار به شدت روی بخشنامه ها و دستورالعملها همیشه متمرکز هستم و این در حالی است که بیشتر اوقات ما از این دستورالعملها غفلت می کنیم این مطلب حدیدترین بخشنامه شورای عالی کار است. شورای عالی کار در جلسه مورخ […]

رهبری پیشرفته درسازمانهای نوین قسمت سوم

رهبری پیشرفته درسازمانهای نوین قسمت سوم

تیر ۱۶, ۱۴۰۲

رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت سوم   این مقاله در ادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت دوم نگارش شده است:     رهبری نوین در سازمانهای نوین در این سلسله مقالات ما به دیدگاه نوینی پیرامون مدیریت و رهبری خواهیم پرداخت آرزوی ما این است که هرگز به مدیریت و رهبری بعنون یک […]