کارگاه آموزشی مصاحبه با رویکرد شایستگی        با توجه به اين مساله که موفقیت و‌یا شکست هر شرکت و‌یا موسسه ای مرهون منابع و‌سرمایه های انسانی است و‌جمعيت کشور ما جمعيتي جوان است و تورم و‌بیکاری زیاد است متقاضيان زيادي براي مشاغل وجود دارد،شخص بايد مراحل استخدام و گزينش را براي هر شرکت […]

مذاکره و گزینه های متفاوت فقط یاد نگیرید، تجربه کنید فقط نخونید، یاد بگیرید فقط تغییر شکل ندید، باطن رو هم تغییر بدید فقط ارتباط برقرار نکنید، به وقتش ارتباط رو قطع کنید فقط قول ندید، عمل هم بکنید فقط انتقاد نکنید، تشویق هم کنید فقط به ظاهر قضایا فکر نکیند، در باطنشون هم تامل […]

مذاکره با رویکرد پاسخ و نه واکنش info@mazyarmir.com mazyarmir.com@gmail.com https://www.aparat.com/mazyarmir https://www.aparat.com/zabane_badan /https://www.linkedin.com/in/mazyarmir https://www.instagram.com/maziyare_mir در مذاکره استراتژی اولیه و مدل مذاکرات مانند آتش است  یادمان باشد که آتش را هرگز نمی توان به جای اولش بازگرداند/ مازیار میر در مذاکره استراتژی اولیه و مدل مذاکرات مانند آتش است  یادمان باشد که آتش را هرگز نمی توان […]