• تاریخ انتشار : جمعه 7 جولای 2023 - 4:05
  • کد خبر : 86941
  • چاپ خبر
بهترین بازی های مدیریتی برای بهترین مدیران قسمت دوم

بهترین بازی های مدیریتی برای بهترین مدیران قسمت دوم

بهترین بازی های مدیریتی برای بهترین مدیران قسمت دوم ================================================================================================================ اشکال تصویر بالا چیست؟   ==============================================================================================   بعنوان یک مدرس و پژوهشگر  علم مدیریت فکر می کنم پس از دو دهه آموزش و تحقیق و مطالعه به این نتیجه رسیدم که تنها راه آموزش به مدیران ارشد و میانی و حتی کارشناسان و کارکنان آموزش

بهترین بازی های مدیریتی برای بهترین مدیران قسمت دوم

================================================================================================================

\"\"

اشکال تصویر بالا چیست؟

 

==============================================================================================

 

بعنوان یک مدرس و پژوهشگر  علم مدیریت فکر می کنم پس از دو دهه آموزش و تحقیق و مطالعه به این نتیجه رسیدم که تنها راه

آموزش به مدیران ارشد و میانی و حتی کارشناسان و کارکنان آموزش با رویکرد بازی است .یکی از قدیمی‌ترین تجربیات انسان در

زندگی،‌ بازی کردن است. ما با بازی کردن، زندگی اجتماعی را تجربه می‌کنیم. حس رقابت را به شکلی مسالمت آمیز ارضا می‌کنیم. لذت

موفقیت را تجربه می‌کنیم. از تجربه‌ی کمک کردن به دیگران لذت می‌بریم. با دیگران، وجوه اشتراک

جدید پیدا می‌کنیم و….

=============================================================================================
یک نمونه از بازی های فکری

==============================================================================================

فردی خانه‌ای ساخته که هر چهار دیوار آن به سمت جنوب پنجره دارد خرسی بزرگ به این خانه نزدیک می‌شود این خرس چه رنگی است؟

==============================================================================================

زنی دوستش رابه صرف شام بـه خانه ي خود دعوت می‌کند. او برای شام کباب و پوره ي

سیب زمینی درست میکند. برای دسر، زن یک سیب را دو نیم میکند، یک نصفه ي آن

رابه همراه مقداری خامه ي شیرین بـه دوستش می‌دهد و بقیه ي خامه در ظرف دیگری

باقی می‌ماند چقدر خامه باقی مانده است

جملات طلایی

\"20

 

خیلی اوقات می‌توان در سازمان‌ها با استفاده از تجربه بازی کردن، افراد را به تغییر در جهت رفتارهای مطلوب ترغیب کرد. یادگیری از

طریق بازی چرخه‌ای است که با تجربه کردن آغاز می‌شود، شرکت‌کنندگان در محیطی متفاوت و غیررسمی، بازی‌هایی شبیه سازی شده

از مسائل واقعی زندگی شخصی و شغلی را متناسب با تغییر رفتاری که انتظار داریم، تجربه می‌کنند و این تجربه کردن همراه با لذت،

امکان یادگیری عمیق‌تری را فراهم می‌سازد. در این مقاله قصد  دارم یکی از این بازی‌هایی را که می‌تواند برای توسعه مهارت‌های

مدیریت و رهبری بکار می‌رود، به شما معرفی کنم.

==============================================================================================

اگر تنها یک کبریت داشته باشید و وارد یک اتاق سرد در قطب شمال شده اید که بسیار تاریک است و در آن یک بخاری

نفتی یک چراغ نفتی و یک شمع باشد اول کدام را روشن می‌کنید؟

============================================================================================

بازی Winner/Loser

زمان و مدت بازی:

۵ الی ۶ دقیقه

تعداد افراد مورد نیاز برای این بازی:

دو نفر یا چهار نفر به بالا بصورت زوج به بالا

وسایل مورد نیاز:

ئسایل خاصی مورد نیاز نیست فضا و مکان مناسب

 

قوانین و مقررات این بازی مهیج :

نفر اول یک اتفاق منفی که در زنگی اش رخ داده را به نفر دوم می گوید. این اتفاق می تواند شخصی یا کاری باشد، اما حتما باید واقعی باشد. سپس همان نفر اول،

داستان را دوباره بازگو می کند اما روی نیمه مثبت آن تمرکز می کند. نفر دوم به او کمک می کند تا مرزهای امیدواری آن اتفاق ناگوار را دریابد. سپس جاهای خود را

عوض می کنند.

اهداف این بازی زیبا و جذاب:

کمک می کند تا شرایط منفی را به کمک یکدیگر به تجربیاتی آموزنده تبدیل کنیم.

بهترین بازی های مدیریتی برای بهترین مدیران قسمت دوم

لینک کوتاه

برچسب ها

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : 0
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.