سایبرنتیک چیست و چه کاربردهایی دارد؟

بعنوان بک مشاور تخصصی کسب و کار به شدت معتقدم باید اگاهی های خود را پیوسته افزایش دهیم . تا اولا کمتر فریب بخوریم و ثانیا
در تفکرات خود دچار انحراف از مسیر نشویم.در فرهنگ ارتباطات یا علم رایانیک و یا سایبرنتیک و یا به روایتی دیگر فرمانیک
یاCybernetics    را نظریه‌ای ارزیابی می کنم  که مناسبات انسان و ماشین، و مناسبات ماشین‌ها با یکدیگر را تبیین می‌کند. این
نظریه را نوربرت وینر در سال ۱۹۴۸ مطرح کرده‌ اند …. دوستان و سروران گرانسنگ نظریه است تیوری اثبات شده علمی یا وحدت رویه
حقوقی و یا وحی منزل اساسا نلوده و نیست و قدمت ان می تواند بیشتر این امر را تداعی کند که مانند هزاران تئوری مردود دیگر از
حقیقت فاصله داشته باشد.شاید بد نباشد نگاهی به داستان سایبرنتیک داشته باشیم.
زمینهٔ گستردهٔ سیبرنتیک به صورت مطالعات بین رشته‌ها و از طریق به‌هم وصل‌کردن زمینه‌های متعدد و گوناگونی همچون سیستم‌های
کنترل، نظریهٔ شبکه‌های الکتریکی، منطق ریاضی، پایداری سیستم‌های زیست‌شناسی، پایداری سیستم‌های مهندسی، و علوم
اعصاب در طی سال‌های دههٔ ۱۹۴۰ آغاز گردید. با گسترش‌های بعدی، میدان‌های علمی دیگری نظیر سیستم‌های
اجتماعی، مردم‌شناسی، نظریه عمومی سیستم‌ها، روان‌شناسی، و معماری و طراحی نیز به آغوش سیبرنتیک درآمدند و باید اذعان
کرد گستردگی زیاد این موارد فهم انرادبسیار پیچیده و سخت نموده است .

تحلیل سایبرنتیک نظام‌های بزرگ سیاسی جهان

بر این اساس نظام های سیاسی جهان  اطلاعات را دریافت می‌کنند و آنها را به دقت اولا تفسیر و دوم تنظیم و سوم تبیین می‌کند و بر اساس همیین موارد گسسته و یا ناپیوسته صدام به کویت و بوش به عراق و یا حمله به برجهای دوقلو صورت می گیرد و یا به نظر می رسد چنین مواردی را باید متصور بود‌بعنوان یک مشاور کسب و کار باید تداوم نظام ها و مخصوصا نظام سیاسی به میزان قدرت و میزان کنترل مستقیم و غیر مستقیم بر اطلاعات قلمداد شود و لاغیرباید اذعان نمود که سیستم برای تضمین تداوم خود باید حداقل در گام نخست سه مدل از اطلاعات را جمع آوری و تلخیص نماید که به شرح زیر است :اول در باره درون و برون ممالک و کشورهادوم  جمع آوری و تلخیص اطلاعات دربارهٔ تاریخ و گذشته هاسوم شماسایی دقیق جز به جز و در نهایت عملکرد ها و یا به عبارت ساده تر مکانیسم بازخوردها……

سایبرنتیک چیست و چه کاربردهایی دارد؟

مازیار میر

 

Views: 19

دسته‌ها: مدیریت و رهبری
برچسب‌ها: