از ایده تا واقعیت قسمت نهم

از ایده تا واقعیت قسمت نهم
فروردین ۱۲, ۱۴۰۳
13 بازدید

این مقاله در ادامه مطلب از ایده تا واقعیت قسمت هشتم می باشد: از ایده تا واقعیت قسمت نهم رسالت اصلی شما اساتید محترم دانشگاه این است که مسیر دیرپایی را فرا روی خود و دانشجویانتان قرار دهید مقام معظم رهبری با شعار امسال و تا کید بر امر کارافرینی این مسئله را به شدت در دستور […]

این مقاله در ادامه مطلب از ایده تا واقعیت قسمت هشتم می باشد:

از ایده تا واقعیت قسمت نهم

\"مقاله

رسالت اصلی شما اساتید محترم دانشگاه این است که مسیر دیرپایی را فرا روی خود و دانشجویانتان قرار دهید مقام معظم رهبری با شعار امسال و تا کید بر امر کارافرینی این مسئله را به شدت در دستور کار خود و دولت برای سال ۱۳۹۳ قرار داده است ایشان اذعان دارند که کار افرینی ایران را از فشار و ظلم ناشی از تجمع ثروت خارج خواهد کرد والبته افق مناسبات حال و آینده ملت و دولت  را تضمین و تعیین می نماید .

افراد معمولاً در پیچ وتاب مسائل روزمره زندگی و در جریان انجام وظایف شغلی خود دچار روزمرگی شده و با پرداختن به جزئیات تصاویر از تماشای تصویر کلی در زندگی فردی و شغلی خود غافل می شوند . بنابراین یکی از وظایف مهم رهبران و کارافرینان آن است که چهره افراد را همواره به سوی تماشای تصویر اصلی تیم کار افرین و رسالت خود  برگردانیده و از پیمودن صحیح مسیر از سوی آنان اطمینان حاصل نمایند .
-راه کارهای عملی و کاربردی در ایجاد نوآوری : به طور کلی کارآفرینان در تمامی سطوح چه آنهایی که رهبری یک شرکت با تعداد ۳ نفر پرسنل را بعهده دارند و یا آنهایی که یک شرکت هولدینگ با یکصد شرکت اقماری را رهبری می کنند تماماً در یک چیز یعنی رویارویی با سرعت گیریهایی که سد راه نوآوری و خلاقیت در مناسبات شرکت گردیده و آنها را به روزمرگی سوق می دهند وجه مشترک دارند . دانستن اصول موفقیت و منابع انسانی و …. همه و همه به شما در روند کار کمکهای فوق العاده ای می کند به یاد داشته باشید کارافرینی یک پروژه بینهایت بزرگ و دقیقی است و یک لحظه غفلت برای یک کسب و کار بزرگ و چندین و چند ساله کافی است شاید غفلت خیلی از شرکتهای دانش بنیان در پارک های علم و فن اوری نمونه های زیادی از این دست باشد
یکی از بزرگترین چالش های امروز فراروی کارآفرینان ، کشف و پرورش استعدادهای پنهان در عرصه خلاقیت و نوآوری اطراف خودمان است روش ها و راهکارهای جدیدی که برای بقاء و ادامه حیات خود به آنها نیازمندند . کارآفرینان با بکارگیری رهیافت های اصولی و خردمندانه خواهند توانست براحتی استعدادهای درخشان در زمینه تفکر استراتژیک و راهبری را به عنوان پیش نیاز نوآوری و خلاقیت در خود و کارکنان شکوفا نمایند .فکر میکنم در این زمینه برنامه های اموزشی کوتاه مدت میتواند یک راهبرد استراتژیک باشد خواهش میکنم نظرات خودتان را پیرامون این سلسله مقالات یا مشاوره در زمینه ایده تا واقعیت به ایمیل ادرس زیر ارسال فرمائید با تشکر دکترسید مازیار میر۱۳۹۳/۴/۱۹

https://www.mazyarmir.com/wp-content/uploads/2022/07/female-hand-holding-stylus-tablet-indoor-portrait-freelance-web-developer-working-project-during-coffee-break-office.jpg@gmail.com

Views: 4

برچسب‌ها:, ,