بهترین بازی های مدیریتی برای بهترین مدیران قسمت چهارم

بهترین بازی های مدیریتی برای بهترین مدیریت

نگارش 1381 به روز رسانی 1401

آمار وردپرس – بازدید: 938401

TELL : 09198718767

بعنوان یک مدرس و پژوهشگر  علم مدیریت فکر می کنم پس از دو دهه آموزش و تحقیق و مطالعه به این نتیجه رسیدم که تنها راه آموزش به مدیران ارشد و میانی و

حتی کارشناسان و کارکنان آموزش با رویکرد بازی است .یکی از قدیمی‌ترین تجربیات انسان در زندگی،‌ بازی کردن است. ما با بازی کردن، زندگی اجتماعی را تجربه

می‌کنیم. حس رقابت را به شکلی مسالمت آمیز ارضا می‌کنیم. لذت موفقیت را تجربه می‌کنیم. از تجربه‌ی کمک کردن به دیگران لذت می‌بریم. با دیگران، وجوه اشتراک

جدید پیدا می‌کنیم و….

خیلی اوقات می‌توان در سازمان‌ها با استفاده از تجربه بازی کردن، افراد را به تغییر در جهت رفتارهای مطلوب ترغیب کرد. یادگیری از طریق بازی چرخه‌ای است که با

تجربه کردن آغاز می‌شود، شرکت‌کنندگان در محیطی متفاوت و غیررسمی، بازی‌هایی شبیه سازی شده از مسائل واقعی زندگی شخصی و شغلی را متناسب با تغییر

رفتاری که انتظار داریم، تجربه می‌کنند و این تجربه کردن همراه با لذت، امکان یادگیری عمیق‌تری را فراهم می‌سازد. در این مقاله قصد دارم یکی از این بازی‌هایی را که

می‌تواند برای توسعه مهارت‌های مدیریت و رهبری بکار می‌رود، به شما معرفی کنم.

بازی The Mine Field

مدت زمان بازی:

۱۵ الی ۳۰ دقیقه

تعداد بازیکن برای این بازی:

۴ الی ۱۰ نفر (تعداد باید زوج باشد)

وسایل و ابزار مورد نیاز:

چند چشم بند و تعدادی وسیله کوچک

قوانین و مقررات این بازی:

یک فضای باز در نظر بگیرید مثل حیاط یا یک پارک. وسایل را به صورت نامنظم در آنجا قرار دهید. وسایل می توانند شامل: قوطی، توپ، بطری و از این قبیل موارد باشند. هر تیم باید متشکل از دو نفر باشد. یک نفر ازاعضای تیم باید چشم بند ببندد. فردی که چشم بند ندارد باید او را راهنمایی کند تا بدون خوردن به وسایل موجود در آنجا، بتواند در فضای باز راه رود. تنها با دستورات زبانی و گفتاری می توان آن فرد چشم بسته را راهنمایی کرد. فردی که چشم بند دارد به هیچ عنوان نمی تواند صحبت کند. برای آنکه میزان سختی بازی را بالا ببرید می توانید راهی مشخص برای عبور دادن فرد چشم بسته در نظر بگیرید.

اهداف بازی:

این بازی روی اعتماد، ارتباطات و شنیدن موثر تمرکز دارد. این بازی نیز می تواند تاثیر زیادی در کار تیمی داشته باشد.

Views: 7