رازهای معجزه جذب نوشته مازیار میر

رازهای معجزه جذب

آیا به هنر جذب و اقناع احاطه دارید.

قبلا یک نکته را یاد آوری کنم که من منتقد سفت و سخت جذب آن هم از نوع ایرانی آن هستم….

آیا می دانید استیو جابز مارک زاکربرگ و یا بیل گیتس استادان جذب و اقناع مخاطب هستند ؟

آیا می دانید زنان و مردان در جهان امروز از چه تکنیکهای حرفه ای برای جذب و اقناع استفاده می کنند؟

آیا می دانید عامل بیشترین جداییها و شکست در تجارت و کسب و کارها عدم آشنایی با اصول علمی و عملی جذب و اقناع است؟

اگر می خواهید در این خصوص اطلاعات بیشتر و بهتری کسب نمائید لطفا به خواند ادامه داده و در حمایت از نویسنده نظرات خود را

برایمان نوشته و برای دوستان خود ارسال فرمائید.

مهارت جذب افراد در دنیای امروز یکی از توانایی های بسیار مهم و حیاتی قلمداد می شود مرز بین مرگ و شکست و پیروزی و موفقیت میزان سلطه بر این

توئانایی ها می باشد.بعنوان یک محقق در خصوص زبان بدن وقبل از شروع این مقاله توصیه می کنم لطفا زیاد تر از قبل و زیادتر از همیشه در این خصوص

مطالعه فرمائید. و تضمین می کنم با این تکنیکها سخنرانی و مذاکرات تاثیرگذارتری ایراد خواهید نمود

این مقاله خلاصه سالها تدریس تحقیق و مطالعه در شرکتها و وزارت خانه های دولتی و خصوصی و همچنین دانشگاه ها و مراکز آموزشی کشور است بعنوان

نویسنده کتاب زبان بدن ایر انی یکی از تنها رفرنس های ایرانی پیرامون زبان بدن و یا زبان رفتاری امروز از دریچه دیگری نگاهی اجمالی خواهیم داشت به رمز

و رازهای جذب و اقناع مخاطب و یا دوستان و مشتریان امیدوارم از خواندن این مقاله لذت ببرید

نیاز ها و خواسته ها

انسانها پیوسته خود مرکز هستند و اول از همه به سعادت و موفقیت خود می اندیشند، اگر ثابت کنید که پیشنهاد شما سود بیشتری

برای آن ها دارد ، به طور حتم پذیرای شما هستند.

اگر علایق و انتظاراتشان را بدانید اشتیاق آن ها بیشتر میشود تا به طرف شما بیایند . علاوه بر آن اعتماد و احترام دو جانبه بر قرار می

شود.

 مهربان و صمیمی 

برای اینکه روز خوبی داشته باشید لبخند بزنید. تحسین واقعی و صادقانه برای روحیه دادن به افراد ارزش بالایی دارد. به آنها ثابت کنید که هر جا احتیاج به

کمک دارند ، حضور دارید ، بدین ترتیب به طور حتم افراد مورد نظر پذیرای شما خواهند شد.

دلایل قانع کننده داشته باش

به آن ها توضیح دهید که چگونه عقاید و پیشنهاد های شما می تواند بهترین روش برای اجرا کردن باشد.

نمونه های عینی و انکار ناپدیر را به آن ها نشان دهید و کار خود را با دیگر رقابت کننده ها مقایسه نمایید.

حتما توضیح دهید که همه گفته های شما درست و واقعی است تا اعتبار خوبی داشته باشید.

ورود به دنیای تازه و جدید

با در نظر گرفتن دیدگاه ها و نظرات شخصی آن ها شرایط را درک نمایید. علایق شخصی خود را کنار بگذارید و تمام فکر خود را متمرکز آن ها کنید. تصور کنید

اگر به جای آن ها بودید چه کاری انجام می دادید؟ و یا این که عقیده شما چه بود؟ سپس کار درست را که به سود آن هاست انجام دهید. رفتار مورد نظر را

کپی نمایید ؛ به طرز صحبت کردن و حتی فکر کردن او دقت کنید، اگر در هنگام تفکر با دستانش پیشانی خود را میمالد شما هم این کار را انجام دهید، اگر

آرام صحبت می کند ، مانند خودش رفتار نمایید.

در حقیقت شما مانند یک آینه عمل میکنید ؛ با این کار افراد به طور ناخودآگاه با شما احساس راحتی بیشتری می کنند چرا که خودشان را در شما میبینند ،

به عبارت دیگر رفتار خود را در شما مشاهده میکنند. البته با دقت کامل رفتار کنید. طوری که متوجه نشوند از آن ها کپی میکنید شاید این کار به نظر فرد مورد

نظر مسخره کردن باشد و دیدگاهش نسبت به شما منفی شود.

همیشه به خاطر داشته باشید که مهمترین عامل برای جذب کردن دیگران این نیست که چقدر به آن ها نزدیک هستید و یا این که کار های چشمگیری انجام

می دهید ، اگر رفتار شما برای آن ها رضایت بخش نباشد مسلما موفق نبودید

مازیار میر مشاور و تحلیلگر

Visits: 7