مدیریت حرفه ای زمان و تکنیکهای برتر
مدیریت حرفه ای زمان و تکنیک ها
مدیریت حرفه ای زمان
مدیریت زمان
مدیریت حرفه ای زمان
مدیریت حرفه ای زمان و تکنیکهای برتر
به عنوان یک مشاور کسب و کار همیشه فکر می کنم بیشترین مشکل ما رد هر کسب و کار و روابط اجتماعی فقط و فقط مدیریت زمان است.
مدیرت زمان(Time management) عمل یا فرایند طراحی و به کارگیری کنترل آگاهانه زمانی است که صرف فعالیت ما می‌شود، به عبارت دیگر مدیریت زمان عبارت است از توسعه و بهبود و
همچنین اثر بخشی وبهره بری بیشتر و بهتر از زمان در غالب مکان و یا فراتر از آنرا مدیریت زمان گویند مازیارمیر
در طول تاریخ بشر، همواره زمان و ابعاد مختلف آن، مورد توجه انواع تمدن‌های بشری بوده است. امروزه و با پیشرفت تکنولوژی محیطی فراهم شده که در کوتاه مدت می توان به اطلاعات
بیشماری دست پیدا نمود.کارهای گوناگون را می توان در حداقل زمان و با کمترین هزینه به پایان رساند. با این وجود عطش سیری ناپذیر نسل بشر به دنبال سرعت بیشتر و بهتر برای بهبود و
توسعه این فرایند است و خواسته سیری ناپذیر نسل بشر و انسان هزاره سوم همواره بهبود و توسعه این فرایند است . انسان امروزی همیشه با خود اینگونه متصور است که سرعت لازم را
در اختیار نداشته و ندارد و با خود می اندیشد که از زمان عقب افتاده یا حجم نامحدودی از کارهایش عقب افتاده پس نیاز به برطرف کردن محدودیت زمانی و یا به عبارت دیگر بهبود و توسعه
مدیریت زمان برای رسیدن به کارهای بیشتر و بهتر در محدوده زمانی کمتری دارد.
شاید صرف زمان برای یادگیری مهارتی که خود به استفاده بهینه از زمان اشاره دارد بیهوده به نظر برسد؛ اما نتایج این کار بسیار ارزشمند خواهد بود. مانند :
- افزایش بهره وری و عملکرد بهتر
- ایجاد روابط بهتر و افزایش اعتبار
- کاهش استرس
- استفاده بهتر از فرصت ها
- رسیدگی به تمام امور زندگی
- و…
در مقابل عدم مدیریت زمان می تواند نتایج نامطلوبی را به همراه داشته باشد :
- از دست دادن مهلت ها
- انجام کارهای بدون ارزش
- کیفیت بسیار پایین کار ها و امور…
- اعتبار کم و روابط نه چندان قوی و مستحکم
- قرار گرفتن در موقعیت های استرس زا و پر خطر …
- از دست رفتن فرصت ها
- و…
معرفی یک کتاب
در کتاب مارک فورستر با عنوان :
\”دریافتم همه چیز انجام شده است و هنوز هم برای بازی اماده ام\”،
شما در این کتاب یک روش کاملا جدید و منحصر بفرد برای مدیریت زمان را به دست خواهید آورد. یکی از مهمترین نکات جالب این کتاب به عقیده مازیارمیر این است که از لحاظ دید نویسنده
وقتی شما یک تعهد گرفتی، اولویت بندی شاید دیگر کار ایی اولیه خود را نداشته باشد.
چراکه ما باید همه کارهای مربوط به این تعهد را انجام دهیم و همه کارهایمان تحت تاثیر این اولویت بندی قرار می گیرد. نویسنده معتقد است طی شش سالی که وقت برای تحقیق و مطالعه
برای نوشتن این کتاب صرف کرده است در یافته است که از طریق نوشتن، سمینارها و مربیگری به هزاران نفری برخورد کرده که مشکلات و مسائل کاملا مشابهی بخاطر عدم مدیریت زمان
داشته اند و در تله تعهد گرفتن از خود و دیگری و عدم توانایی مدیریت زمان حاصل شده دست و پا زده اند.
مارک فورستر همچنان به پیشرفت و اصلاح روشهای خود ادامه داده است. او اکنون روش های بسیار موثرتری را برای به دست آوردن همه چیز از طریق معرفی برخی از ایده های جدید
رادیکال، از جمله لیست های بسته زمان، اصل پرتو و تهیه لیست انجام داده است.
مارک در حال کمک به مردم جهان برای استفاده از فرم های جدید ارتباطات به طور مؤثر تر است، به طوری که آنها تبدیل به یک حرفه ای شوند و در نهایت او قصد دارد بینش تخصصی خود را به
من و شما پیرامون مدیریت زمان توسعه و بهبود دهد . نایده اصلی فورستر شاید در این کتاب ان باشد که ما باید تفکر خود را بر وی نتیجه یک سیستم کامل برای رسیدن به حداکثر تمرکز مترکز
کنیم که تقریبا هر کسی باایده های این نویسنده می تواند یک روز یک روز کار را انجام دهد.
