کارگاه آموزشی مصاحبه حرفه ای با رویکرد مذاکره در سال 1389 کارگاه آموزشی مصاحبه با رویکرد شایستگی با توجه به اين مساله که موفقیت و‌یا شکست هر شرکت و‌یا موسسه ای مرهون منابع و‌سرمایه های انسانی است و‌جمعيت کشور ما جمعيتي جوان است و تورم و‌بیکاری زیاد است متقاضيان زيادي براي مشاغل وجود دارد،شخص بايد […]
کارگاه آموزشی مصاحبه حرفه ای با رویکرد مذاکره در سال 1389
کارگاه آموزشی مصاحبه با رویکرد شایستگی
با توجه به اين مساله که موفقیت و‌یا شکست هر شرکت و‌یا موسسه ای مرهون منابع و‌سرمایه های انسانی است و‌جمعيت کشور ما جمعيتي جوان است و تورم و‌بیکاری زیاد است متقاضيان زيادي براي مشاغل وجود دارد،شخص بايد مراحل استخدام و گزينش را براي هر شرکت و يا سازماني با موفقيت پشت سر بگذارد تا بتواند از بين هزاران متقاضي انتخاب شده و به شغل مورد نظر برسد.يکي از مهم ترين مسائل در فرآيند استخدام ،موفقيت در مرحله مصاحبه مي باشد. شرکت ها در بين تعداد زياد متقاضيان شغل مورد نظر آنهايي را که در مصاحبه موفق مي شوند مي پذيرند.به دليل اهميت اين مساله در اينجا پيشنهاداتي را از سوي مشاوران خبره در کلاس جهانی در اين زمينه مطرح مي کنيم .
سرفصل های این دوره آموزشی عبارتند از:
آشنايي با اصول اساسی، روشها و کانال هاي جذب نيرونحوه دريافت، مطالعه و شناسایی نکات کلیدی در رزومه هاشناخت تکنیک های مصاحبه موفقت تشریح فرآیند استخدام در شرکت‌های موفق دنیامنابع شناسایی نیروتحلیل آگهی استخدام و مرور چند آگهی استخدام روش های ارزیابی رزومه ها آماده سازی قبل از مصاحبه تکنیک های مصاحبه معرفی تکنیک های مصاحبه زبان حرکات بدن در مصاحبه نکات مهم و کلیدی در مصاحبه استخدامی شاخص های طلایی در فرآیند استخدام نمایش فیلم مصاحبه استخدام تمرین مصاحبه استخدام
تلفن های تماس;
09198718767
09125555621
ایمیل :
info@ alaviiran.com
دکترمازیارمیر مشاور وتحلیلگر
Views: 4
نظرات