افزایش حقوق چرا منجر به افزایش عملکرد نمیشود
تیر ۱۶, ۱۴۰۲
افزایش حقوق افزایش حقوق چرا منجر به افزایش عملکرد نمیشود افزایش حقوق بر پایه نظریه انگیزشی فردریک هرزبرگ ( تئوری دو عاملی یا انگیزش – بهداشت ) حقوق و دستمزد عاملی بهداشتی است نه انگیزشی . و هر گونه افزایش یا دادن پاداش های مالی اگر مبتنی بر نتایج ارزیابی عملکرد افراد نباشد ، فقط […]