چک‌لیست 50 مرحله‌ای حرفه‌ای دکتر مازیارمیر برای پیش از مذاکرات

پیش از مذاکره

1. هدف‌گذاری دقیق: مشخص کنید که هدف نهایی شما چیست.
2. تحلیل طرف مقابل: اطلاعات کافی درباره طرف مقابل جمع‌آوری کنید.
3. تشخیص نقاط ضعف و قوت: نقاط قوت و ضعف خود و طرف مقابل را بررسی کنید.
4. تعیین خطوط قرمز: حداقل‌های قابل قبول خود را تعیین کنید.
5. برنامه‌ریزی سوالات: لیستی از سوالات استراتژیک آماده کنید.
6. پیش‌بینی سناریوها: سناریوهای مختلف مذاکره را پیش‌بینی کنید.
7. تعیین تیم مذاکره: اگر نیاز به تیم دارید، افراد مناسب را انتخاب کنید.
8. مشخص کردن نقش‌ها: نقش هر فرد در تیم مذاکره را تعیین کنید.
9.آماده‌سازی مستندات: تمام مدارک و اسناد لازم را آماده کنید.
10. بررسی قوانین و مقررات: قوانین مرتبط با موضوع مذاکره را بررسی کنید.

در آغاز مذاکره

11. سلامت و ادب: احترام و آرامش را از ابتدا نشان دهید.
12. ایجاد رابطه: با طرف مقابل ارتباط صمیمانه برقرار کنید.
13. معرفی خود خودتان و تیم خود را به‌طور مختصر معرفی کنید.
14. بیان هدف: هدف اصلی مذاکره را به‌صورت شفاف بیان کنید.
15. تعیین قوانین: قواعد و شرایط مذاکره را مشخص کنید.
16. اجتناب از عجله: زمان کافی برای آغاز مذاکره اختصاص دهید.
17. گوش دادن فعال: به طرف مقابل با دقت گوش دهید.
18. سوالات باز: از سوالاتی استفاده کنید که پاسخ‌های گسترده‌ای ایجاد می‌کنند.
19. کنترل احساسات: از ابراز احساسات منفی خودداری کنید.
20. نوشتار یادداشت: نکات مهم را یادداشت کنید.

**در حین مذاکره**

21. **تمرکز بر مسئله**: از دور شدن از موضوع اصلی جلوگیری کنید.
22. **استفاده از زبان بدن**: از حرکات مثبت و حمایتی استفاده کنید.
23. **پرهیز از واژه‌های منفی**: کلماتی مانند “نه”، “غیرممکن” را کمتر به کار ببرید.
24. **ارائه دلایل منطقی**: استدلال‌های خود را با شواهد و داده‌ها تقویت کنید.
25. **پیشنهادات متقابل**: به جای رد کامل، پیشنهادات جایگزین ارائه دهید.
26. **مدیریت زمان**: زمان مذاکره را به‌صورت هوشمندانه مدیریت کنید.
27. **حفظ آرامش**: حتی در مواقع تنش، آرامش خود را حفظ کنید.
28. **اجتناب از فشار**: از اعمال فشار غیرضروری خودداری کنید.
29. **تشخیص نیازها**: نیازهای واقعی طرف مقابل را شناسایی کنید.
30. **استفاده از سکوت**: از سکوت به‌عنوان ابزار تاثیرگذار استفاده کنید.

**در پایان مذاکره**

31. **جمع‌بندی نتایج**: نتایج کلیدی مذاکره را خلاصه کنید.
32. **بیان توافق‌ها**: توافق‌های انجام‌شده را به‌صورت شفاف بیان کنید.
33. **ثابت کردن توافق‌ها**: از امضای اسناد یا ثبت توافق‌ها اطمینان حاصل کنید.
34. **تشکر و احترام**: از طرف مقابل برای زمان و همکاری تشکر کنید.
35. **تعیین اقدامات بعدی**: مراحل بعدی را مشخص کنید.
36. **پیگیری موعد**: زمان‌بندی برای پیگیری توافق‌ها را تعیین کنید.
37. **ارزیابی عملکرد**: عملکرد خود و تیم را در مذاکره ارزیابی کنید.
38. **تحلیل بازخورد**: بازخوردهای طرف مقابل را جمع‌آوری کنید.
39. **ثبت درس‌های آموخته‌شده**: نکات موفقیت‌آمیز و اشتباهات را ثبت کنید.
40. **حفاظت از روابط**: از روابط بلندمدت با طرف مقابل مراقبت کنید.

**پس از مذاکره**

41. **ارسال مستندات**: تمام اسناد و توافق‌نامه‌ها را به طرف مقابل ارسال کنید.
42. **پیگیری تعهدات**: تعهدات طرفین را به‌موقع پیگیری کنید.
43. **ارزیابی نتایج**: نتایج مذاکره را با اهداف اولیه مقایسه کنید.
44. **به‌روزرسانی اطلاعات**: اطلاعات مربوط به طرف مقابل را به‌روز کنید.
45. **بررسی فرصت‌های آینده**: امکانات همکاری‌های آینده را بررسی کنید.
46. **تجربه‌اشتراکی**: تجربیات مذاکره را با تیم خود به‌اشتراک بگذارید.
47. **بهبود فرآیند**: نقاط ضعف فرآیند مذاکره را شناسایی و بهبود دهید.
48. **احترام به توافق‌ها**: به تعهدات خود پایبند باشید.
49. **حفظ حرفه‌ایسم**: حتی پس از پایان مذاکره، رفتار حرفه‌ای خود را حفظ کنید.
50. **یادگیری مستمر**: از هر مذاکره درس بگیرید و مهارت‌های خود را ارتقا دهید.

این چک‌لیست به شما کمک می‌کند تا مذاکره‌ای حرفه‌ای و موفق داشته باشید و به اهداف خود برسید، در حالی که روابط بلندمدت و سازنده‌ای با طرف مقابل برقرار می‌کنید.