برای هر مشکل شما حداقل ده جلد کتاب خوب و کاربردی وجود دارد      مازیار میر

خلاصه کتاب هنر فکر کردن در چند  خط:

* ما با یک درونگری ساده متوجه خواهیم شد که \”وسواس‌های‌اولیه\” 

بخش بزرگتر مغز ما را پرکرده اند و سهم \”افکار و اندیشه ها\” اندک است. حضور این وسواس ها، علت اصلی ضعف فکری ما است.

* دو مانع عمده سر راه انسانی است که می خواهد خودش باشد: \”تظاهر\” و \”بی اعتمادی به خودمان\”

تظاهر یا ژست گرفتن به معنای اعتماد به نفس نیست. همچنین عدم اعتماد به نفس واقعی می تواند شکلی از غرور باشد، به این معنی که فرد مبتلا به ضعف نفس، ترجیح می دهد که از ترس یک حقارت احتمالی، دست به هیچ کار سازنده ای نزند.

* تسلط کامل شخص بر معلومات مربوط به یک مسئله، نه فقط به او کمال علمی می دهد، بلکه قدرت استدلال سریع او را تقویت می نماید، به طوریکه ما بی اختیار آن را یک تفکر درخشان می نامیم، درحالیکه در اصل فقط اطلاعات و معلومات است.

* ما خود به خود درمی یابیم که وجود یک آرمان یا فکر نیرومند، سبب می گردد که عدم اعتماد به نفس ما درمان گردیده و همچنین از قدرت اراده قوی و جذاب برخوردار می شویم.

مجبور نیستید برای از بین بردن یک فرهنگ کتاب ها را بسوزانید
فقط کاری کنید که مردم آن ها را نخوانند
“ری بردبوری”

. مهمترین نکته از خلاصه کتاب هنر فکر کردن به گفته‌ی ویکتور فرانکل سه عامل است که به زندگی معنا می‌دهد:

اول پروژه، رابطه‌ی معنادار و دیدگاه رستگاری از دل رنج.

دومین نکته از خلاصه کتاب هنر فکر کردن اگر رضایت حقیقی را از زندگی می‌خواهیم، باید از ظواهر خواسته‌های خود فراتر رفته و آنچه را از ما خواسته می‌شود، انجام دهیم.

سومین نکته از این کتاب، وضوح همراه با اقدام می‌آید.

 ایده‌ های اصلی این کتاب:

اول

فراخوان مفهومی است که کمکتان می‌کند زمانی که زندگی‌تان را مرور می‌کنید، هر آنچه باید درک می‌کردید را به شما آموزش ‌دهد.

دوم

بسیاری از افراد بهترین سال‌های زندگی خود را در انتظار رسیدن فرصت‌ها می‌گذرانند درحالی‌که هیچ تلاشی برای به دست آوردن آن نمی‌کنند.

سوم

به نظرم‌می رسد که بعضی اوقات، تنها یک ندای درونی موجب می‌شود که تصمیمان را عوض کنیم. این ندا چیزهایی را به ما یادآوری می‌کند که شاید خودمان بدانیم، اما دوباره شنیدنش خالی از لطف نیست.

چهارم

فکر کنم طبق تئوری استعداد طبیعی، همه‌ی ما توانایی رشد و ارتقای شخصی را داریم.

پنجم

طبق دیدگاه پورتفولیوی زندگی: نباید کار را به‌عنوان مفهومی یکپارچه موردتوجه قرار داد، بلکه باید آن را به‌عنوان محل جمعی از علائق، اشتیاق‌ها و فعالیت‌ها نگریست.

خلاصه‌ی هنر زندگی کردن

• اگر همه‌ی ما یاد بگیریم که سختی‌های زندگی را به‌عنوان فرصتی موردتوجه قرار دهیم، می‌توانیم از این فرصت‌ها به‌عنوان اتفاقاتی جذاب استفاده کنیم.که در خلاصه کتاب هنر فکر کردن به آن اشاره شده.
• ویکتور فرانکل اعتقاد دارد، سه عامل است که به زندگی معنا می‌دهد؛ اول، پروژه دوم، روابط معنادار سوم، دیدگاه رستگاری از رنج.
• همه‌ی آنچه باید بدانیم این است که زندگی ما روی کره‌ی زمین دارای رسالتی است. هرچند می‌توانیم به‌جای دنبال نمودن هدف غایی، با لذت و تفریح حواس خود را پرت کنیم. اما در این کتاب  می‌خوانیم که باید به اهداف غایی توجه کرد. این بدان معناست که باید از ظواهر زندگی فراتر رفته و آنچه را از ما خواسته می‌شود، انجام دهیم.
• در هر روایت از زندگی، لحظه‌ای وجود دارد که فرد باید تصمیم بگیرد فراتر از یک بیننده ظاهر شود.

ما را در اینستاگرام دنبال کنید.

• بسیاری از افراد، بهترین سال‌های زندگی خود را در انتظار یک حادثه‌ی خوش طی می‌کنند، بدون اینکه برای رسیدن به آن تلاش کنند.
• درس بزرگی که باید بیاموزید این است: وضوح با اقدام همراه ‌شود.
• حرفه‌ای شدن چیزی نیست که آن را امتحان کنید، بلکه مفهومی است که باید به آن دست‌یابید.
• هر اتفاقی که در زندگی رخ می‌دهد، شما را برای لحظه‌ای آماده می‌کند که هنوز در آن قرار ندارید.
• هر کشفی که در زندگی اتفاق می‌افتد، یک‌لحظه نیست بلکه فرایندی تکاملی است.
• هر یک از ما ندایی درونی می‌شنویم، این ندا از فردی به فرد دیگر متفاوت است اما برای همگان اتفاق می‌افتد.
• فروتنی، پیش‌شرط اخلاقیات است.
• رسیدن به رؤیاها، بیشتر از اینکه یک مقصد باشد، یک هدف است.
• به‌جای هویت‌یابی شغل از طریق شرح آن، به‌عنوان یک کل به آن بنگریم.
• ایده‌ی این تقسیم‌بندی ابتدا به ذهن چارلز هندی در کتابی تحت عنوان «عصر بی‌دلیل» رسید. او در این کتاب مشاغلی که پورتفولیوی زندگی شما را می‌سازند به ۵ بخش تقسیم کرده است که عبارت‌اند از؛ کار حق‌الزحمه‌ای، کار با دستمزد، کار در خانه، کار مطالعاتی و کارهای خیریه و داوطلبانه.
• کار حق‌الزحمه‌ای و کار با دستمزد تنها مشاغلی هستند که با درآمد همراه می‌باشند. هزینه‌ی کار در این دودسته به معنای، هزینه‌ی یک ساعت کار و مبادله‌ی آن با یک واحد پولی و بر اساس شرح شغلی است.