کارگاه آموزشی مدیریت و رهبری مثبت گرا

تیر ۱۶, ۱۴۰۲
20 بازدید

آموش مدیریت و رهبری مثبت گرا آموزش مدیریت در عالم کارافرینی و کسب و کار به نظر می رسد یکی از واقعیت های ملموس مدیریت و رهبری منفی گرا و نقطه مقابل آن مدیریت و رهبری مثبت گرا است در کارگاه آموزشی مدیریت و رهبری مثبت گرا ما سعی می کنبم مدلی جدید از مدیریت […]

آموش مدیریت و رهبری مثبت گرا

آموزش مدیریت

در عالم کارافرینی و کسب و کار به نظر می رسد یکی از واقعیت های ملموس مدیریت و رهبری منفی گرا و نقطه مقابل آن مدیریت و رهبری مثبت گرا است در کارگاه

آموزشی مدیریت و رهبری مثبت گرا ما سعی می کنبم مدلی جدید از مدیریت و رهبری مثبت گرا را به نمایش بگذار یم که در ان سبک جدید آموزشی را ارائه خواهیم

نمود.

#آموزش_بدون_پاورپوینت 

در سیستم های جدید آموزشی مثبت گرا باارائه مدلهای راهبردهای قالب مبانی علمی و عملی شاخص های مدیران و رهبران برتر جهان

رهبری مهم ترین رکن سازمان ها است، که سهم زیادی در شکست و موفقیت سازمان ها دارد. بنابراین می توان رهبری اثربخش یک تکنیک و ابزار بسیار مهم در خلق نتایج فردی و سازمانی محسوب می شود. یکصد و اندی سال تحقیق و پژوهش، درباره موضوع مهم رهبری منجر به پدید آیی مکاتب و رویکردهای متنوع و جذابی شده است. اما به رغم افزایش قابل ملاحظه دانش ما از رهبری، هنوز مسیر مفهوم این مفهوم بی انتها و تمام ناشدنی باقی مانده است، به گونه ای که هنوز اندیشمندان به تلاش خود برای درک و کشف اثربخش ترین شیوه رهبری ادامه داشته است.

یکی از دغدغه های همیشگی مدیران و رهبران سازمان ها نیز همواره این بوده است که چگونه می توان نتایج فوق العاده ای را در کار ایجاد کرد و یکی از هنرهای رهبران موثر نیز این است که بتوانند با اقداماتی به ظاهر ساده اما تاثیر گذار اهداف خودشان و سازمانشان را محقق کنند. آقای دکتر کامرون که خود یکی از بزرگترین مشاوران سازمانی است و به آموزش، نظریه پردازی و تحقیق مشغول است تکنیک های مهمی را برای رسیدن به این مهم ارائه کرده است.

در این آموزش به موضوع مهم رهبری از منظر روانشناسی مثبت گرا پرداخته خواهد شد و اشاره خواهد شد که رهبری چیست و چه ارتباطی با پارادایم (Paradigm) روانشناسی مثبت گرا دارد. در این فرادرس به الگوی جدیدی از رهبری تحت عنوان رهبری مثبت گرا اشاره می شود. این الگو توسط یکی از برجسته ترین اساتید و پژوهشگران رهبری و یکی از پیشگامان مثبت گرایی در سازمان مطرح شده است. این الگو شامل چهار راهبر (ترویج جو مثبت، ترویج روابط انسانی مثبت، ترویج ارتباطات مثبت و ترویج معناداری مثبت) به منظور ترویج مثبت گرایی در سازمان ها جهت خلق نتایج فوق العاده در افراد و سازمان ها است.

سرفصل های کلی آموزش

 

  • مقدمه
  • پیوند روانشناسی مثبت گرا و رهبری
  • مبانی فلسفی و تاریخی مثبت گرایی
  • مثبت گرایی در سازمان ها
  • رویکردهای مطالعه مثبت گرایی در سازمان ها
  • تعریف رهبری و تفاوت آن با مدیریت
  • لزوم و اهمیت رهبری
  • تعریف رهبری مثبت گرا
  • جو مثبت
  • ارتباطات مثبت
  • روابط انسانی مثبت
  • معناداری مثبت
  • جمع بندی و نتیجه گیری
اگر علا قه مند هستید در دوره های آموزش مشاور و یا مدرس کسب و کار و ارتباطات موثر و یا قصد دارید به پشت نقاب چهره ها نفوذ کنید اگر می خواهید واقعیت انسانها را بیشتر درک کنید و اگر علاقه مند هستید در سخنرانیها و مذاکره و تجارت و کسب و کارتان موفق تر ظاهر شوید لطفا کتاب زبان بدن ایرانی را مطالعه فرمائید و یا با ما در دوره های تخصصی زبان بدن با ما همراه شوید .

09198718767

09125555621

Views: 3

برچسب‌ها:,