کوچینگ
قبل از هر مطلبی واژه کوچینگ غلط است و صحیح کوچ است و در ابتدا خواستم این مهم را به اطلاع سروران گرامی برسانم اما
کوچک کیست؟
تفاوت کوچ یا آموزگار چیست؟
کوچ‌ها متخصص نیستند و آموزشی به افراد ارائه نمی‌دهند، اما آموزگاران، متخصصینی هستند که دانش خود را در اختیار شاگردان قرار می‌دهند و درصد مشارکت دانش آموز در پروسه آموزش نیز کمتر از آموزگار خود است. آموزگاران افرادی هستند که پاسخ صحیح بسیاری از مسائل را می‌دانند و آن پاسخ‌ها را به افراد یاد می‌دهند اما کوچ‌ها به افراد کمک می‌کنند تا خودشان پاسخ بسیاری از مسائل را از درون خود پیدا کنند و درصد مشارکت مراجعه‌کننده در کوچینگ بیشتر از کوچ است.
منتور کیست و تفاوت کوچ با منتور چیست؟
منتورینگ کاری شبیه کوچینگ است اما تفاوت‌هایی میان این دو وجود دارد. در حقیقت منتور نقش یک رهبر را بازی می‌کند که با اطلاعات تخصصی و تجربیات خود به مراجعه‌کننده کمک می‌کند که سریع‌تر به پاسخ‌ها و پیشرفت در مساله مورد نظر خود برسد. یعنی منتورها تجربه خود را نیز با مراجعه‌کننده سهیم می‌شوند. تمرکز منتورها بیشتر بر آینده است در حالی‌که تمرکز کوچ‌ها بیشتر بر حال و نهایتا، بر آینده نزدیک است. در پروسه منتورینگ نقش منتور می‌تواند بنا بر نیاز مراجعه‌کننده تغییر کند، یعنی گاهی مشاور، گاهی کوچ، گاهی یک دوست مشوق و گاهی آموزگار باشد ولی در کوچینگ نقش یک کوچ همیشه ثابت است.
تفاوت مشاور با کوچ چیست؟
مشاوران بیشتر راهکار‌های تخصصی جهت رفع یک مشکل یا درمان یک اختلال را ارائه می‌دهند. آنها بیشتر متمرکز بر گذشته افراد هستند و به دنبال چرایی برخی از مسائل و اتفاقات می‌گردند و سعی می‌کنند با همفکری با مراجعه‌کننده یا ارائه راهکار تخصصی قدمی در رفع مشکل او بردارند. تمرکز آنها هم بر درون افراد و هم بر عوامل بیرونی است، در حالی‌که تمرکز کوچینگ بیشتر بر درون افراد و کمک به آنها برای دستیابی به آگاهی‌هایی از خود است. در آخر، هر رشته و تخصصی در جایگاه خود نفعی برای افراد دارد که شما با شناختی که از حرفه‌های مختلف پیدا می‌کنید بهتر می‌توانید تصمیم بگیرید در مقطعی که هستید، کدام یک بیشتر به شما کمک می‌کند. تلاش و تمرکز این مقاله بیشتر بر ارائه معرفی مختصری از حرفه کوچینگ و تفاوت آن با مشاغل مشابه است و اصلا به این معنی نیست که کوچینگ بهتر از مشاغل مشابه یا هم گروه خود است.
شاید علاقمند به حضور در دوره یکساله کوچینگ باشید لطفا با ما تماس فرمائید سر فصلهای دوره یکساله به شرح زیر اسست:
سرفصل دوره های کوچینگ
درک مربیگری
مربیگری چیست؟
چگونه با سایر زمینه ها یا حرفه ها مقایسه می شود؟
چارچوب کلی یک برنامه مربیگری
مکالمات مربیگری و مربیگری حرفه ای
— مکالمات مربیگری
مزایای مربیگری
— لیست مزایا
— مربیگری فرهنگ
استخدام یک مربی و دریافت مربیگری
— آیا از مربی به نفع شما هستی؟ چی؟
— آیا شما برای مربیگری آماده هستید؟
— چه هزینه مربیگری؟ چقدر مربیگری طول می کشد؟
زمینه مربیگری شخصی و حرفه ای
دو دسته گسترده از مربیگری
— مربیگری عملکرد
— خوب بودن (زندگی) مربیگری
دامنه های مربیگری
— خودمختاری
— یک در یک مربیگری
— مربیگری همکار
— تیم گروهی
— مربیگری سازمان
برخی از انواع معمول مربیگری و مربیگری مجازی
— مربیگری کسب و کار
— مربیگری حرفه ای
— رهبری، مدیریت اجرایی و مدیریت
— زندگی مربیگری
— مربیگری مجازی
برخی از نمونه های مدل های مربیگری
انجام مربیگری
مهارت های مفید برای مربیان
مربیگری دیگران
برخی از ابزارهای مربیگری
کسب و کار مربیگری
حرفه و حرفه ای برای مربیان
— حرفه ی مربیگری
— مجوزها
— حرفه ای و اخلاق
— تبدیل به مربی حرفه ای
چگونه یک کسب و کار مربیگری را شروع کنیم
برخی از سازمانها و انجمن های آموزش مربیگری
مفهوم واقعی زمان و مدیریت زمان
تکنیکهای پیشرفته ذهنیت سازی و بحرانسازی و حلقه اتش بهمراه مخاطب شناسی
Views: 7
دیدگاه‌ها