چطور سبک سخنرانی شخصی خودرابسازیم

سبک سخنرانی

چطور سبک سخنرانی شخصی داشته باشیم

مجله مذاکره و زبان بدن

سلام بسیار بسیار متشکرم که این مقاله را مطالعه می فرمائید بسیار خوشحال میشوم که پس از مطالعه این مقاله سوالات خود را با ما مطرح

نموده و یا نقطه نظرات خود را برایمان ارسال فرمائید. بعنوان یک مدرس و مشاور کسب و کار هستم و بیست سال وقت و عمر خود را روی

مطالعه مدلهای مختلف کسب و کار و استقرار این مدلها برروی کسب و کار خود نمایم اولین الگوی ذهنی من بر اساس استیو پل جابز شکل

گرفت و مخصوصا ارائه های فوق العاده متفاوت و مشتری پسند.اما اساسا سبک خاص در سخنرانی چیست و چه کاربردی دارد ؟

چگونه سبک سخنرانی در خود ایجاد و احیا کنیم؟

سخنرانی به سبک بزرگان و افراد خاص و غولهای کسب و کار جهان چگونه است؟

اری امروز می خواهم به سوالی پاسخ بدهم که در کارگاه های آموزشی از من سوال زیاد پرسیده می‌شود و معمولا پرکار ترین سوال در مجامع

گوناگون است.

آری چگونه برای خود یک سبک سخنرانی جدید بسازم. سوالی پرکاربرد سیک جدید. بگذارید کمی به عقب بر گردیم یه زمانی که در محضر استاد

بزرگوارم استاد نجارپوروعطاالله کاملی که روحشان قرین آرامش ابدی یاد. ایشان طی ۳ دهه که در محضر شان بودم همیشه مرا تشویق به ایجاد

سبک تخصصی برای سخنرانی می نمودند. سبکی تازه نو و متفاوت متاسفانه باید بدانیم در این خصوص افرادی که خود سبکی نداشته و ندارند

و مخصوصا باید سری به شناسنامه های این افراد زد تا بدانیم در طول مدت زمان آموزش ندیده و یهویی مدرس سخنرانی شده اند. این افراد

قطعا در ارائه سبک هم بسیار ناتوان هستند و بیشتر شوی تبلیغاتی هستند. باید اذعان کنم که سبک ابداعی نو سخت است اما می توان با

الهام از سبک‌های برتر جهان و زیر نظر استادهای دارای سبک به یک سبک نو و متفاوت و متمایز دست پیدا نمود و رسید البته در طول زمان و

هرگز در یک کارگاه کوتاه مدت و با افرادی که راه را نمی شناسند یک اشتباه بزرگ و جبران ناپذیر است.

باید اذعان کرد که شما باید به سبک‌های محتلف استیلا پیدا نموده آنرا در وجود خود بارور کنید دوستی نوشته من سخنرانی های دکتر مازیارمیر

و یا آنتونی رابینز و چرچیل و هیتلر تا برایان تریسی و سخنرانی‌های تد را حفظ هستم و دیدم اما هنوز سبک و شیوه خود را پیدا نکرده ام. چرا

کلاس بسیاری از اساتید ه مشهور هم رفته ام اما بازهم موفق نبوده ام به راستی چرا

Views: 0