مقدمه

همه ساله وبا ابلاغ شورای عالی کار مبنای حداقل حقوق  و دستمزد تعیین و به همه دستگاهها و ارگانها و صاحبان انواع کسب وکار خدماتی تولیدی صنعتی و….

ابلاغ می شود افزایش حقوق سبب افزایش سایر سطوح دستمزدی می گردد

درسال ۱۳۹۳هر کارگر حداقل بگیر مشمول قانون کار در  به ازای هر ۱ ساعت کار ۳۴۵۹ تومان و به ازای هر ۱ ساعت اضافه کاری ۴۸۴۳ تومان دریافت نمود،

با این حال طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل مزد روزانه سال جاری کارگران به میزان ۲۰۲۹۷ تومان تعیین شده است

در این مقاله فقط به حداقل های قانونی اکتفا نموده و سخنی از طرح طبقه بندی مشاغل و یا پایه سنواتی پاداش حق شیفت سختی اب وهوا دوری از مرکز ویا دیگر موارد سخنی به میان نیاورده ام هر چند خاطرنشان می کنم ترفیعات  وحق بهره وری اهرم های به شدت تاثیر گذار یک مدیر است که کارکنان را نیزبه انگیزش بیشتر وامی دارد وباید اعمال شود اما ایا این موارد به دقت محاسبه می شوند نحوه پرداخت چنین مواردی تا چه حد به اقتصاد یک مجموعه کمک می رساند یا بلعکس اسیب وارد می کند بهره کشی صرف کاری که سالها پیش در صنایع امریکا مورد استفاده قرار می گرفت را من به شدت رد می نمایم ونگرش من نسبت به منابع انسانی مانند شرکتهای ژاپنی  یا شرکتهای کره ایی و شرکتهای پیش رو جهان می باشد مخصوصا تاکید ما و  نگاه ما براساس تفکر سیستمی استوار است با توجه به امیزه های دینی اسلامی و بنا به فرمایش  امام (ره) درکتاب صحیفه نور و همچنین فرمایشات مقام معظم رهبری به کرامت انسانی و کارگران شریف ارج نهاده و مبنای کارخود را براین اساس استوار دانسته ام در عین حال به شدت با اسراف و بدون برنامه مدون وحساب شده  کارکردن مخالفم و توصیه من پاداش های احساسی عاطفی و غیر ریالی ودر نهایت ریالی است هر چند آنها هم درنهایت بار مالی دارد  برای مثال در شرکتی کار مشاوره انجام می دادم مدیران ان شرکت با بیش از۵۰۰نفرپرسنل ایده زیبای داشتند که برای اعیاد مذهبی وحتی غیر مذهبی هدیه های غیرریالی به کارکنان خود پرداخت مینمودند تاجایکه برای روز مادر پلاک های کوچک طلا می دادند؟

برای این مقاله من فقط گرایش بسوی حداقل ها دارم اما در مقاله های بعدی سعی می کنم پله های بعدی این مجموعه را طی نمایم

در ادامه نگاهی کلی به سطوح مختلف مزدی در سال ۱۳۹۳ خواهیم داشت باید بدانیم هر کارگر با حداقل دست مزد مشمول قانون کار در سال ۹۳ به ازای هر ۱ ساعت کار ۳۴۵۹ تومان است و به ازای هر ۱ ساعت اضافه کاری ۴۸۴۳ تومان دریافت خواهد کرد، با این حال طبق مصوبه شورای عالی کار حداقل مزد روزانه امسال کارگران به میزان ۲۰۲۹۷ تومان تعیین شده است

طبق مصوبه شورایعالی کار افزایش حداقل دستمزد سال ۹۳ مشمولان قانون کار و کارگران از ۴۸۷ هزار و ۱۲۵ تومان امسال به ۶۰۸ هزار و  ۹۰۰ تومان، میزان حداقل دستمزد ساعتی شاغلان نیز تغییر کرد

بر این اساس، هر کارگری که در سال جاری از حداقل دستمزد برخوردار باشد به ازای هر ۱ ساعت کار به میزان ۳۴۵۹ تومان و به ازای هر ۱ ساعت اضافه کاری نیز به میزان ۴۸۴۳ تومان دریافت می کند

طبق مصوبه شورای عالی کار هر کارگر در سال جاری باید حداقل ۶۰۸ هزار و ۹۰۰ تومان برای یکماه کار دستمزد دریافت کند. از سویی طبق استانداردهای موجود هر نفر نیروی مشمول قانون کار باید در هفته ۴۴ ساعت و در ماه نیز ۱۷۶ ساعت، کار انجام دهد

فرمول محاسبه میزان حداقل دستمزد ۱ ساعت کار در روز بر مبنای حداقل مزد روزانه تعیین شده و اشتغال ۷ ساعت و ۳۳ دقیقه در هر روز به دست می آید. از سویی برای محاسبه اضافه کاری افراد شاغل در بنگاه ها و واحدهای مختلف اقتصادی کشور، افراد برای هر ساعت اضافه کاری به میزان ۱٫۴ ساعت مزد دریافت می کنند

ارقام دریافتی به ازاء هر ساعت کار و یا هر یک ساعت اضافه کاری در سال ۹۳ از سوی حداقل بگیران، کمترین میزان حقوقی است که در سال آینده از سوی کارفرمایان و واحدهای مشمول قانون کار کشور پرداخت خواهد شد. در عین حال، میزان دریافتی سایر گروه های شغلی از ارقام حداقلی به مراتب بالاتر خواهد بود.

جدول ۴ ساله تغییرات مزد

۹۰           ۳۳۰۳۰۰                  ۱۱۰۱۰    ۱۸۷۷    ۲۶۲۸

۹۱            ۳۸۹۷۰۰                 ۱۲۹۹۰  ۲۲۱۵      ۳۱۰۱

۹۲            ۴۸۷۱۲۵                ۱۶۲۳۷   ۲۷۶۸      ۳۸۷۵

۹۳            ۶۰۸۹۱۰                ۲۰۲۹۷   ۳۴۵۹      ۴۸۴۳

۹۴            ……………              …………               …………                 ………

سوال اینجا است که با خط فقر ۲۵٫۰۰۰٫۰۰۰ نرخ افزایش حقوق باید چقدر باشد براستی با هزینه های سرسام اور امروزی چقدر

هزینه باید پرداخت کنیم تا قشر کارگر زنده بماند

امروز اگر مقام معظم رهبری امر به جلوگیری از اسیبهای اجتماعی می کند در صورتی که جامعه کارگری ما تامین نباشد ما به سمت اسیبهای اجتماعی بیشتر متمایل میشویم به راستی فرمان افزایش جمعیت و رشد نرخ جمعیت با حقوق کم امکان پذیر است ازدواج جوانان و کمک به ازدواج جوانان با حقوق بخور نمیر میسر است به نظر می رسد حداقل دستمزد برای سال اینده اگر کمتر

از۳۰ درصد افزایش حقوق نداشته باشیم جامعه کارگری ما نابود خواهد شد .

مطالعات بیشتر:

اخرین بخشنامه حقوق و دستمزد سال ۱۳۹۴

حداقل دستمزد سال ۱۳۸۵

حداکثر حقوق مدیران سال۱۳۹۱

خلاصه قانون کار قسمت اول

جدول حداقل و حداکثر دستمزد

  سید مازیار میر اسفند ۱۳۹۳