مقدمه ای برای مدیریت رضایت مندی

مقدمه ای برای مدیریت رضایت مندی
فروردین 21, 1403
65 بازدید

مقدمه ای برای مدیریت رضایت مندی مقدمه ای برای مدیریت رضایت مندی       بعنوان یک مشاور کسب و کار فکر می کنم رضایت و رضایت مندی اصل فراموش شده در هر برند و کسب و‌کاری است اگر از شرایطی که اکنون درآن قرار دارید ، احساس رضایتمندی ندارید ، عملکرد خودمان مدیریت و‌کارکنان باید […]

مقدمه ای برای مدیریت رضایت مندی

مقدمه ای برای مدیریت رضایت مندی

 

 

\"مقدمه

 

بعنوان یک مشاور کسب و کار فکر می کنم رضایت و رضایت مندی اصل فراموش شده در هر برند و کسب و‌کاری است اگر از شرایطی که اکنون درآن قرار دارید ، احساس رضایتمندی ندارید ، عملکرد خودمان مدیریت و‌کارکنان باید نگاهی متفاوت و‌متمایز داشته باشیم .
البته این حالت در زندگی کاری و اجتماعی و …ادامه دار است،لازمست تغییراتی ابتدا در درون خویش ایجاد کنیم‌و‌سپس در سازمان و پرسنل مان اما چگونه و چطور جواب این سوال کلیدی و‌استراتژیک این است که باید نیم نگاهی به شرکتهای پیشرفته و پیشرو نگاه کنیم و‌خطاهای خود را
واکاوی کنیم .بعنوان یک مشاور کسب و کار که سه دهه در این حوزه فعال بوده است ذکر یک نکته واجب است اصلی ترین ضعف در کشور عزیزمان پیوسته آموزش است آن هم هدفمند هوشمند و توسعه یافته و‌در امتداد طول مدت زمان چرا که تا آموزش نبینیم اتفاقی رخ نخواهد داد  وچرا که تا تغییر نکنیم هیچ چیزی شروع به تغییر هم نخواهد کرد آری هرگز تغییر نخواهد کرد.همه همیشه از من می پرسند دکتر میر فرمول اصلی راه‌در رو راه زیر میزی میانبر یا راه محیرالعقول چیست ؟ همه فکر می‌کنند که فرمول عجیب و غریبی باید وجود داشته باشد،سری مخفی
خاص و منحصر بفرد اما چنین نبوده و‌نیست؟به نظر می رسد همه‌دنبال اکسیر تبدیل آهن به طلا هستند تا زندگی شان دستخوش تغییرات عمیق شود اما چنین چیزی یک رویاپردازی ساده انگارانه است ودیگر هیچ.به شما بگویم فرمول بسیار بسیار ساده است ساده تر از این حرفهاهمه چیز از احساس و اندیشه و باورهایمان آغاز می گردد.
اول
احساساتمان را عالی کنیم
دوم
باورهایمان را تغییر بدهیم
سوم
برای دیگران خیر بخواهیم
چهارم
افکار منفی را آرام آرام از بین ببریم
پنجم
آموزش آموزش و بازهم آموزش ببینیم
ششم
مطالعه هوشمند و هدفمند را سرلوحه و‌مرام خود قرار دهیم
آری
آن‌گاه زندگی کاری و خانوادگی ما،همانی می شودکه میخواهیم
لطفا امتحان فرمایید و یادتان باشد هیچ چیز هیچ کس هیچ رفتار گفتار و حتی پنداری شاید آنگونه که به نظر می رسد نباشد.

Views: 8

برچسب‌ها:, , , , ,