تست تعیین سطح یک مصاحبه‌کننده حرفه ای کارگاه دکترمیر تست تعیین سطح یک مصاحبه‌کننده حرفه ای تست تعیین سطح یک مصاحبه‌کننده اول هدف آزمون قبل از هر چیز، باید هدف دقیق آزمون را مشخص کنید. آیا قصد ارزیابی مهارت‌های تخصصی، تجربیات کاری، رفتارهای ارتباطی، یا قابلیت‌های روان‌شناختی مصاحبه‌کننده را دارید؟ دوم انتخاب محتوا و […]
تست تعیین سطح یک مصاحبه‌کننده حرفه ای کارگاه دکترمیر
تست تعیین سطح یک مصاحبه‌کننده حرفه ای
تست تعیین سطح یک مصاحبه‌کننده
اول
هدف آزمون
قبل از هر چیز، باید هدف دقیق آزمون را مشخص کنید. آیا قصد ارزیابی مهارت‌های تخصصی، تجربیات کاری،
رفتارهای ارتباطی، یا قابلیت‌های روان‌شناختی مصاحبه‌کننده را دارید؟
دوم
انتخاب محتوا و سوالات
بر اساس هدف انتخاب شده، سوالات مناسبی برای ارزیابی می‌توانند از موارد زیر
شامل باشند:
مهارت‌های تخصصی
سوالاتی که به مصاحبه‌کننده اجازه می‌دهند تخصص و
دانش فنی خود را نشان دهد.
تجربیات کاری
سوالاتی که بتوانند تجربه کاری و توانایی در مواجهه با مسائل
مختلف را بررسی کنند.
روان‌شناسی و ارتباطات
سوالاتی که به مهارت‌های بین‌فردی، توانایی در ایجاد
رابطه موثر با مصاحبه شوند.
سوم
طراحی فرمت آزمون
نوع سوالات
از سوالات چندگزینه‌ای، تشریحی، مطالعه موردی، یا
شبیه‌سازی‌های عملی استفاده کنید.
زمان بندی
مدت زمان لازم برای پاسخ به هر سوال را مشخص کنید.
چهارم
ارزیابی و امتیازدهی
کریتریا ارزیابی
تعیین کنید که بر اساس چه معیارهایی مصاحبه‌کننده ارزیابی
خواهد شد (مانند دقت، کمال‌پرستی، رفتار حرفه‌ای و …).
امتیازدهی
به هر بخش از آزمون امتیاز دهید و سپس امتیاز کلی را محاسبه
کنید.
۵. تدوین کلید پاسخ
پاسخ‌های مورد انتظار
برای هر سوال، پاسخ‌هایی را تدوین کنید که می‌توانند
به عنوان مرجع برای ارزیابی خوبی از عملکرد مصاحبه‌کننده کمک کنند.
۶. آزمون‌پذیری و تست آزمون
آزمون‌پذیری
قبل از اجرای آزمون، آن را با چند نفر تست کنید تا از درستی و
قابل اعتماد بودن آن اطمینان حاصل کنید.
این مراحل به شما کمک می‌کنند تا یک آزمون کامل و موثر برای تعیین سطح یک مصاحبه‌کننده طراحی کنید.
دکتر مازیار میر مشاور و تحلیل گر
Mazyar Mir professional consultant and analystd
#مازیارمیر
maziyare_mir@
09120054873
09198718767
لطفا ما را در آپارات با عنوان بنیاد میر ، کلینیک تخصصی کسب و کار دکتر میر دنبال فرمائید
https://www.aparat.com/mazyarmir
هیچ نظریه انقلابی بدون عمل انقلابی و بالعکس وجود ندارد.
لنین
مقالاتی برای مطالعات بیشتر فقط در 5 دقیقه :
وزن در مذاکره و بایدها و نبایدها
بهترین مشاورکسب وکار
دوره آموزشی مذاکره و ارتباطات غیرکلامی
تکنیک استراتژیک زوپاzopaو فریب زوپا در مذاکره چیست و چه کاربردی دارد.
Views: 20
نظرات