مهارتهای رهبری قسمت اول مهارتهای رهبری مجله مذاکره و زبان بدن سلام بسیار متشکرم که این مقاله را مطالعه می فرمائید بسیار خوشحال میشوم که پس از مطالعه این مقاله سوالات خود را با ما مطرح نموده و یا نقطه نظرات خود را برایمان ارسال فرمائید.من یک مدرس و مشاور کسب و کار هستم و […]
هنر تفویض و تفویض اختیار هنر تفویض و تفویض اختیار اختیارات مدیران و رهبران موسسات و یا شرکتها اساسا از کجا ناشی می‌شود؟ پیش از تفویض اختیارات چه بایدها و نبایدهایی را باید در نظر گرفت . جریان انتقال و تفویض اختیارات دارای چه سمت و سویی است و چرا؟ پس از آنکه وظایف و […]
رهبری نوین در سازمانهای نوین قاعده مورد عمل در شرکتهای برتر قاعده” اول فرد سپس هدف” می باشد. شرکتهای بزرگ می دانند که عامل اصلی رشد هر شرکت موفق بازار، فن آوری، رقابت یا نوع محصولات نیست. بلکه عاملی است که بر همه این ها مقدم است و آن توانایی استخدام و حفظ نیروی […]
A change in the way new leadership A change in the way new leadership By mazyar mir : October,28,2015 Today, with the passage of time and the aging and retirement of the Leaders of large and small, men and women can be seen vacancy. As much as age rises of key people and affecting more […]
رهبری رهبری به شیوه سرآلکس فرگوسن این مقاله خلاصه ای است از متن سخنرانی امروز در مشهد مقدس در هتل هما برای مدیران برتر کشور …رهبری به شیوه های مختلفی و از دریچه های مختلفی بررسی و مورد واکاوی قرار می گیرد و افراد زیادی تا کنون این رهبری را مورد تجزیه و تحلیل را […]
رهبری نوین در سازمانهای نوین این مقاله در ادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت سوم نگارش شده است: الگوریتمها و فرایند ها در یک سازمان با عملکرد برتر بیان ماموریت، اتخاذ استراتژی همجهت با ماموریت و تبیین ارزشهای محوری شرکت کفایت نمی کند. چرا که فرایند ها نیز باید کارآمد باشند تا بتوان […]
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت پنجم رهبری نوین در سازمانهای نوین این مقاله درادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت چهارم نگارش شده است: رهبری نوینرهبری نوین در سازمانهای نویناختصاصات برترین رهبران بزرگ جهانمازیارمیرفرهنگ قوی بطور معنی دار با عملکرد کلی سازمانی مرتبط می شود. ولی زمانی که ارزشهای فرهنگی از انطباق سازمانی با […]
رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت سوم این مقاله در ادامه مطلب رهبری نوین در سازمانهای نوین قسمت دوم نگارش شده است: رهبری نوین در سازمانهای نوین در این سلسله مقالات ما به دیدگاه نوینی پیرامون مدیریت و رهبری خواهیم پرداخت آرزوی ما این است که هرگز به مدیریت و رهبری بعنون یک […]
کنترل و نظارت در مدیریت نوین کنترل و نظارت در مدیریت نوین در مباحث مدیریت پیشرفته یکی از مهمترین مفاهیم کنترل و نظارت است اما قبل از اینکه به کنترل و نظارت بپردازیم بهتر است به مفهوم مدیریت بپردازیم. تاکنون، تعاریف متعددی برای مدیریت ارائه شده‌است. برخی از مهمترین تعاریفی که ارائه شده، به شرح ذیل: […]
بهترین کتاب متقاعد سازی جهان روانشناسی نفوذ بهترین کتاب های متقاعد سازی کتاب روانشناسی نفوذ رابرت چالدینی (Influence) یکی از بهترین آثار در زمینه متقاعدسازی کتاب «Influence» نوشته «رابرت چالدینی» است. این کتاب در ردیف پرفروش‌ترین آثار آمازون قرار دارد و همواره به تعداد مخاطبان آن اضافه می‌شود. چالدینی توضیح می‌دهد که چطور نکات روانشناسی […]
